历时半个多月，读完了《商业至简》这本书。喜欢在打开一本书时，在书上签名➕日期，标记着开始，标志着这本书是属于我的。
书中的内容，很实用，就像一张行为清单，培养自己成为公开市场上的高价值产品。
书中用11章60条至简原理搭建出了成为价值驱动型人才的框架——成为拥有的10项性格特质和10项商业技能的价值驱动型人才。
10项性格特质，前3项性格特质和第4项性格特质——把反馈当作礼物写了两篇自己的理解和扩展，对于作者选出的10项性格特质，每一个都能扩展出很多理解和例子，也许这就是为什么作者把书名定义为“至简”的理由。
10项性格特质
作者擅长写故事，所以作者非常喜欢搭“框架”，他想让读者可以更清晰的掌握住每个技能的关键点。对应作者的框架，最核心的要点就是每一小节的题目，所以我把它们做成了思维导图，以供查看。
一、领导力，确定愿景和关键行动
二、生产率，提高时间效率
三、战略，企业是如何运行的，以及如何避免破产
四、信息，如何阐明营销信息（以及为什么）
五、营销，如何创建销售漏斗，将潜在客户转化为购买者
六、沟通，如何创建销售漏斗，将潜在客户转化为购买者
七、销售，邀请客户进入故事
八、谈判，判断好对手的谈判类型，对应出招，掌握主动权
九、管理，管理就是帮助其他人取得成功，这样整个团队才能取得成功。
十、执行，明确执行，确认结果，庆祝胜利
《商业至简》读完了，用最后的思维导图形式，做最后一次总结和收尾。也算是读完一本书的庆祝仪式了。
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