不要兜圈子,不要让对方猜。 不要推理对方的想法。 安全的开场:怎么样能给对方带来安全感? 两种情况:1、是否把对方...
之前我们知道了什么是关键冲突,并且明白了冲突前怎样做好准备,理清目标,今天聊聊如何应对冲突并且如何在冲突后开展行动...
探寻人际关系危机的化解之道,实现合作共赢。 本书关键词 人际关系 合作共赢 专业解读人 大锤。知名说书人,36氪特...
与众多书籍作者不同,本书有4位作者。主要作者是科里·帕特森在斯坦福大学参与组织行为的研究工作,其他三位分别是约瑟夫...
日拱一卒,功不唐捐!学习了!! 今日笔记 今日日记 day18 337 如是 Today is the last ...
本文是对《关键冲突》这本书做的读书笔记,通过对书中部分章节进行梳理而写成的读后感,全文共9700多字,由于个人能力...
第四章 制造动机:帮助对方付诸行动这一章的内容主要分成三个部分,1动机制造中的错误做法2如何正确的制造动机3让动...
书名:《关键冲突》作者:(美)科里·帕特森 约瑟夫·格雷尼 罗恩·麦克米兰 艾尔·史威茨勒 这本书可以了解什么是关...
何谓关键冲突· 关键冲突是指,就责任问题和对方展开的面对面交流,也就是说,当别人让你感到失望时,你必须具备直接和对...
本文标题:Day18《关键冲突》学习笔记
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