职位考核-三个关键点
1.胜任力(相关经验)
过去所经历的相关经验以及做成过的事,以此证明有能力做好本岗位
2.稳定性(职业规划)
在本岗位或自身的职业发展规划,是否与公司相匹配,做个长期主义者
3.未来潜力(个人特质)
你是否是一个持续学习的人,是否愿意不断接受挑战,对工作上的精益求精,不断超越自己,挑战自己,始终追求卓越
职位考核-三个关键点
1.胜任力(相关经验)
过去所经历的相关经验以及做成过的事,以此证明有能力做好本岗位
2.稳定性(职业规划)
在本岗位或自身的职业发展规划,是否与公司相匹配,做个长期主义者
3.未来潜力(个人特质)
你是否是一个持续学习的人,是否愿意不断接受挑战,对工作上的精益求精,不断超越自己,挑战自己,始终追求卓越
本文标题:职业的匹配度-投其所好
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