在成为领导者的过程中，我们会遭遇很多很多的自我怀疑，我们称其为“障碍”。
其实，到最后，所有的障碍都不是有形的，而是无形的，不是外在的“铁丝网”，而是内心竖起的高墙（自我设限的高墙）。
对于我们来说，就是内心编织起来的各种各样的对话和故事——
你不行，你就是这样子，你认了吧，没有用，很难的……
这种内心的对话和故事，导致你没办法超越自己，被束缚在一个老路上出不来。
正如亨利福特说的，
不管你觉得自己行，还是不行，你都是对的。
那我该如何选择？
我肯定选择我自己“行”，因为答案是：我始终是对的。
但这一点极难做到，甚至最终做到的人寥寥无几。
有一个故事，一天晚上，一个老人向他的孙子讲述了人内心深处的一场战斗。他说：孩子，这场战斗发生在我们内心的两匹狼之间。一匹狼是愤怒、嫉妒、仇恨、悲伤、后悔、贪婪、傲慢、自怜、内疚、自卑、谎言和自我中心，另一匹狼是快乐、平和、爱、希望、宁静、谦卑、善意、仁慈、慷慨、真实和信仰。他的孙子听了以后，问了老人一个问题：那哪匹狼赢了呢？
老人回答：你所喂养的那一匹。
我们想什么，就会成为什么。
这不是鸡汤，这是真相。
重要的是我们该怎么看，从哪一个角度来看。
当你不相信自己的时候，当你开始怀疑自己的时候，请面对这种感受，请面对这种感受，这是一种你无法逃避的感受，请直面它，这是学习的关键时刻。
请在这种时刻，继续做你该做的事情，即使你看起来做得非常不好，也要持续去做，就像我们之前所讲的那样，不要停！一旦停下，你就完蛋了。
有时候，作为一个领导者，你需要接触很多自己完全不了解的事情，根本不知道怎样做会有用，怎样做会有效。有些时候，你需要模仿他人，从外界吸收大量的信息。这些在你发展成为优秀的领导者的过程中都是必经的阶段。
问题在于，除非你发自内心的相信你是一个可以创造不同、可以发挥领导才能的人，否则这一切都无法开始。
所以，第一步永远是相信自己，相信自己可以，相信自己可以创造不同。
甚至相信自己还不够，还要100%的相信自己，200%的相信自己，毫不怀疑的相信自己，无可救药的相信自己，笃信自己。
如果你不相信，如果你不笃信，你就不会去尝试。
没有任何一个人会给到你相信，周围的人只会给到你评判，没有任何人会关注辛苦和失败，人们只关注成功，人们只关注最后的结果。这就是人性。
所以，不管外界有怎样的评价，我们唯有选择相信自己，无可救药的相信自己，从不给自己一丝一毫的怀疑，最终才有可能走出来。
我就是可以，我就是能够做到，只是目前碰到了一些小问题，但我内心中相信我自己可以。
这哪里是领导能力、管理能力的修炼，这完全是对自我的一种修炼、对人生的一种修炼。
今天，我选择永远相信自己。
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