最近，之前公司的同事，有两个人主动联系我。
一个是集团总部的总经理秘书，我们不在一个部门，说实话接触的也不是很多。她向我讲述了公司近况，说公司的人事变动特别大，无论是总部还是下属公司都是，总部的销售负责人换了，人事行政部的经理半年内就换了3个人，不知道新来的经理能呆多久。还谈到她也要有变动，要从总部调到下属公司工作，内心有很多忧虑。
当我问她为什么会想起我的时候，她回答“您之前对我帮助很多”。我是真想不起来自己在哪些方面帮助过她了。不过很明显，她现在需要一个倾听者和建议者。好吧，这个我擅长。在听她讲述完以后，问了一下她自己的想法，结合自己的经验，给了她一些建议，也刚好和她自己的想法吻合，通过我的建议又进一步坚定了她的想法。我们的谈话就在“我知道该怎么做了”以后，愉快的结束了。
另外一个联系我的是曾经的下属。她说了一下公司和自己的情况，表达了人事工作越来越难做了，自己的领导也是一个接一个的换了好几个，自己有时爱钻牛角尖，工作也不好开展。和上一个联系我的同事一样，我起到的作用也是倾听和建议，坚定了她那颗摇摆不定的心。最后，她说“以后有机会，还想和您一起共事”，这话让人心里暖暖的。
通过和这两个同事的联系，让我认识到两点：
一是：每个人都有自己的想法，其实他们都很清楚自己应该怎么做。只是有的时候会混乱、会动摇，这个时候我需要做的就是倾听，然后帮他们理清思绪，坚定信心。
二是：曾经自己帮助过的人，虽然当时没有给自己及时的反馈和回报。但在生命的长河中，在未来的某个日子里，竟会被想起，之后联系你，问候你，甚至帮助你，这些温暖和价值感让人觉得所有曾经对他人的帮助都是值得的。
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