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生活在四维空间,你却常常忘记了一个维度:时间

生活在四维空间,你却常常忘记了一个维度:时间

作者: 与你一同成长的吉力 | 来源:发表于2017-09-04 21:03 被阅读0次

    最近遇到两个朋友分别和我说:

    “我觉得我的职业进展速度和收入比身边的人慢很多耶,我是做得还不够吗?”

    “我现在的工作6点准时下班,拿得还比同龄人多,只不过这份工作前景也就这样了,这算好事么?”

    我不知道你会不会问出同样的问题。我怎么回答他们的问题呢?没法回答。因为他们都站在一个时间点上在谈论问题。而这个世界有个维度叫:时间。抛开时间轴来谈问题,又能得出什么结论呢?相反,把时间轴纳入到思考中,或许就能够站在现在,瞅一眼未来,然后再审视自己现在的状态,以及下一步该怎么办。

    引入时间轴,看一眼未来

    北大的薛兆丰教授讲过这么一个收入年龄时间轴,可以说明“时间”的概念到底如何重要。话说,ABC这三种职业,在t1这个时间点上,收入角度来看,B>A>C,其中C甚至是负数。那这个能够说明什么吗?什么都不能说明。

    但当我们把时间轴拉得更长些,ABC三份职业的整体收入曲线是如下图这样的。

    在t1的时间点,B的收入远远高于A,而C这时是负数;

    在t2的时间点,A的收入高于B,B已经从高峰落下,而此时C依然是负数;

    在t3的时间点,C的收入远远高于A,而此时B已经是0收入了。

    A职业收入曲线或许可以说是一份公务员或者国企的工作,基本上很安稳,但收入也不会太高;

    B职业收入曲线是可以算是“网红”的收入吧,在爆红之后,就看能够持续多久了;

    C职业收入曲线可以视为创业的经历,不但没什么钱,甚至还要自己掏钱坚持,当时一旦开始突破,那么未来就是一条“昂扬向上”的曲线。看看腾讯的故事,不就是这样的么?

    如果你上帝视角去选择人生从事的这三份工作,会怎么来选择呢?你会发现:任何一个时间点上的比较都是没有意义的,我会假设一个能够持续工作的年龄,然后选择三条曲线与时间轴形成的“净面积”最大的那个!

    所以说,当你在审视自己目前所处的位置,以及与其他人进行比较的时候,比较当下一个时间点是没有任何意义的。在t2时间点上,A的收入高于B,但从面积而言,t2时的B职业所积累的财富,或许要远大于A,哪怕他现在已经没有工作收入了,只要善于理财,依然过得很潇洒。同样,若是t2时的C,虽然无论以当下还是累计面积都远远落后于A和B,但是若能够熬到t3这个阶段,未来不可限量,又何必在意“少年穷”呢?

    “不甘心”,那就换曲线

    我们大部分人是身处A,羡慕B,崇拜C。但羡慕、崇拜有毛用,你真的看清了现在所处的职业未来,那么该换就得换。无论现在这个时间点的收入如何,整个“净面积”才是根本!

    正如我那个朋友对我说:“我现在过得很安逸,而且也知道未来也会如此,没什么太大的压力,比上不足,比下有馀。只要我不把目光放在更多的牛人身上,只是关注自己小圈子的话,其实过得挺好的。可惜,我的目光看见了那些进步飞快的朋友们,真心是三个月不见,他对行业和自己职业的理解又完全不同。”我对他的建议是:问问自己“不甘心”的程度到底有多大?年轻时不闯一下,不让自己为了将来的C而承担早期的“负面积”,难道等到年纪大了,家庭责任更重了,再来尝试吗?但若是下不了决心的,那又如何?被温水煮青蛙的又不是你一个,能成为“疯子”的毕竟只是少数人而已。

    而身处B这种,真的只能“烟花灿烂的刹那”?当然不是。薛兆丰教授说,他鼓励现在赚到钱的网红们尽可能地再进修从而转型;而我想到的例子则是曾经的小巨人姚明,如今的姚老板、姚主席,不一样是华丽地转身么?这里和身处A曲线但期望能够跳到C曲线的朋友一样,牵涉到“非连续性”进步,需要从现在的S曲线跨越到新的曲线上。

    参考文章:

    你有没有把自己当作CEO?职业发展中有没有“非连续性”?

    那既然要跳,该什么时候跳呢?

    我们W大在理想总监研究院上分享他理解时说:他曾经多次在S曲线上的中间点(下图红色处)开始思索下一步的新的目标和曲线。跳曲线并不一定意味着要跳槽换工作,而是在不断晋升的情况下,不断地更换自己的目标和实现目标所需要的思维曲线。

    比如,当他在2010年左右想把自己的团队变成一个独立的区域时,整个团队的业绩大约不到600万FYC,而那时他已经把自己下一步的目标,定在了5000万FYC,即能够获得GAMA最高荣誉MAA的标准。10倍的思维,要求的技能曲线是完全不同的,他在完成之前的目标前就准备好了下一个跨越,最终他在今年获得了MAA,团队在2016年也获得了AIA香港澳门的第一名!同样,在前几年,团队的总业绩还处于2500万FYC的时候,他又在构思下一步1个亿的目标,这也成为了我们今年整个团队努力实现的突破,背后又是一条新的S曲线。

    当你还在沾沾自喜、觉得小有成就的时候,和你一样成功的牛人已经开始构思下一个目标,去跨越到新的一条曲线上。向上、向上、再向上,人与人之间的差距自然就这样产生。牛人们持续昂扬向上的曲线,在时间坐标轴上留下一个大大面积,这就是贫富差距的来源。

    总结今日的分享

    不要只把眼光放在任何一个独立的时间点去比较,去评判,这个世界是四维的,有个重要的维度叫:时间!判断自己是否在一条适合的职业发展曲线上,那么就把眼光放远,看看曲线所留下的面积。若是已经预判到了未来的曲线走势并不是自己所愿,那么就在适合的时间,毅然地跨越到更高目标的曲线上!不要给自己任何遗憾。

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