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认知方法论笔记(五十三、五十四)

认知方法论笔记(五十三、五十四)

作者: CliffordGFF | 来源:发表于2021-10-27 22:36 被阅读0次

第五十三天 问答31-36

偶然性与必然性同在,钟型与云型配比不同。

成功和失败取决于故事线的长度,现在的果是未来成功的因。要做整个故事的导演,具备导演思维,终局思维,我们的故事不会按照既定剧本发展。

异化就是过度关注手段而遗忘目的。异化是为了达到特定的目的,使用某种手段,但最后目的被遗忘,手段反而成为目的,以至于忘记了初衷,丧失了对第一性原理的感知。

使用任何一种手段都是借高利贷,我们要防止异化,抱有敬畏之心,没有免费占用资源使用手段的好事。勿得意,要谦逊,不要老用自己的视角看自己,时刻反思,使自己客体化,从另一角度看自己。

异化不总是坏的,通过手段的异化来创造新价值的时候,都遵守一个前提——第一性原理。比如电影院的真正目标不是提供电影的内容,而是让观众充分地体会到娱乐和放松,原有的手段显得不够的时候,它会允许这个手段发生某种异化。这是商业模式诞生的摇篮。

认知和创新,恰恰是简单有序性的反面,是一种复杂的有序性,一种从混沌和混乱当中赎出来的有序性。

最好的生态位是你在上面如鱼得水,而别人视而不见或者特别不适应——这就是你要找到的自己的生态位。职场与生涯

“提取是最好的存储方式”:经常提取的知识就会进入天堂,也就是真正的存储区,而不被提取的会暂时在你头脑中待一小段时间,最后坠入地狱。

这就是为什么你的输入量那么大,但真正存储下来、管用的那么少了——在遗忘和存储之间存在这样一个预备区域。

《天堂》《炼狱》和《地狱》的这个比喻对我们理解存储、遗忘、提取之间的关系是非常有帮助的。

第五十四天 问答37-42

勤奋的反面是懒惰,这好像说一个人只能有两种选择:要么做一个勤奋的人,要么做一个懒惰的人。事实上,人的行为是不能够简单地用勤奋和懒惰的二分法来概括的,至少我们可以把它分得更细一点:勤奋、懒惰、高品质、低品质,这样我们至少能看出四种行为:高品质勤奋、低品质勤奋、低品质懒惰、高品质懒惰。

“丁谓造渠”就是一种高品质勤奋,还有一种高品质懒惰,类似于“懒蚂蚁效应”,是用一种特殊的“奥卡姆的剃刀”去掉一切不值得做的事情。

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