今天本来发现了一个很深刻的话题，《那些教你“以人为本”的人有在实施“以人为本”吗？》，但是由于和媳妇讨论问题，忘记了时间，今天只能马马虎虎更新一篇了，话题留到明天来说。
那么我们今天讨论了什么问题呢？
讨论了我领导的思维和我的思维问题。
虽说一个好的员工是要了解领导的想法，但是我，了解了，我不能接受。
不知道这是普遍的现象，还是我太过矫情了，坚守着那似乎没什么卵用的自我，还是说八零后和九零后的代沟真的已经演化为“山谷”了吗？
对于文章的推送，我个人喜欢干净的排版，文章中文字的颜色至多不能超过三种，但是今天我领导在修改我的推送的时候，竟然连续五行用了五种不同的鲜艳的颜色，而且带有颜色的部分还加大加粗。
不好意思，九年义务教育的我看了一眼，不只看不到重点，重点是我眼睛花了。
产品推文所有的情景设置都是以“老板发出了什么样的命令”作为开头，工作了一天的人，真的还想看到老板这两个字吗？
而且每一篇推文都要事无巨细，写出对傻子的关怀吗？连正常语句都看不懂的人会去用你的产品并为其买单吗？
重点是那一会一变的想法，一会一变的需求，真的好吗？我又不是你肚子里的蛔虫。
吐槽只为舒缓情绪，明天还是要继续上班的。
苦逼的我还不能喝西北风。
晚安，今天点了小蜡烛，嘻嘻~
小蜡烛
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