职场升迁

　　在职场上，要想升职加薪、顺风顺水，除了要有出色的工作能力、认真的工作态度，还需要处理好与领导、同事的关系，才能在复杂的职场环境中脱颖而出。

　　第一.与领导作对

　　职场上很多人，对于领导安排的任务，他们并不满意，于是就不好好干，甚至故意和领导唱反调，这真的是在作死。“人在屋檐下，怎能不低头?”触犯领导权威的事不能干，不管领导是对还是错，可不能直接怼领导，让领导下不来台。

　　如果让领导尴尬了，你以后定不会有好果子吃，不让你升职还算是小事，随时随地给你“穿小鞋”，别人不喜欢的工作安排给你做，调离到边缘岗位，等等。大壮所在的单位改革，他被分配到了外地工作。

　　在工作中，他很不适应，上司分配给他的任务多了很多，多次向其提意见无效。后来申请调回，上司直接给他整成替补了。所以说，不要和领导作对，要不他不收拾你，要不可劲收拾。千万不要做这样的傻事，领导能助你晋升，也能阻止你晋升。

　　第二.乱说话

　　祸从口出，这话一点不错。切不可说一些不靠谱或不合时宜的话，在开会时贸然发言，明明大家对小王的这个方案很看好，而你却说风凉话，投资这个赚不了钱，就因为大家没有通过你的上一个方案。

　　千万不要这样，会显得人气量小，一点不大度。还有对公司的不满、对上司背后的议论等等不能说，这些坏话被人听去，会让人很怀疑你对公司的忠诚度，尤其领导听去，你将会失去很多机会的。

　　第三.只埋头苦干

　　“酒香不怕巷子深”的时代已经过去，现在需要自我营销，宣扬自己的成绩，方法是多向领导请示、汇报工作。你做了多少工作，做出多少成绩，你不说，其实领导是不清楚的。因为他们一般很忙，有更多的职责，更多的工作需要去协调，不可能整天盯着你。高铭做事踏实，可做完事很少去汇报，等到问起来才说做好了，因为他认为自己的工作，领导一定看在了眼里，没必要去说。最近准备选一个主任，高铭落选了，而是那个总喜欢汇报的同事。所以，不要只埋头苦干，因为不仅没有功劳，也没有苦劳。

　　第四.不保持学习，严重落后于时代

　　如果不注重提升能力跟不上企业的发展步伐，很容易被淘汰。特别是当下企业转型升级，如果没有新的思维方式开展工作，抵触新工具和新方法，只能落后于时代大潮。

　　一定要学习，使用新工具去迎接新挑战，别让自己成了一个“老古板”。

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