我已经有半个月没在简书上写文章了，不是没有可写的，而是要写的东西太多，反而没有时间来成文。最近的这段时间里，我的职场生活发生了翻天覆地的变化，我也重新认识了许多人和事，重新定义了很多我本身固有的概念。
时间的指针拉回到半个月前，我一直引以为傲的团队面临四分五裂，直属领导和行长都要换人，一切尘埃落定。我用了几天时间来适应和磨合新领导，同时我的岗位也面临着调动，我需要兼顾两个部门的工作。
对于工作的调动，我花了一个月的时间来接受。从一开始的跃跃欲试到中间的难以接受到最后的正式上岗，其实我的心理上经历了很多高低起伏。但是我最后却从心底明白了，没人拿着刀逼我去做，一切都是我自己的选择，我既然选择了就要去干好它，如果干不好就早点放弃。然而，我却在心底清楚的知道，这是一个机会，一个能给我的职业生涯带来转折点的机会。无论有多难多苦，我都要试上一试。今天是我转岗的第二天，我还在艰苦的探索期，下班后要加一个小时左右的班，学习时间也不能很好的控制，但是一切都会好的。起码，我有了一个完整的职业规划，有了能为之奋斗的目标。
没想到的是，我和直属领导很快就发生了第一次矛盾。直属领导认为我只看重别的部门的工作，而忘记了自己的隶属部门，而且她认为我将有的事越级汇报。于是，她在一次晨会上当众警告了我，让我别忘记她才是最终决定我业绩和考核的人。她说的的确是事实，我没法固定在哪个部门，但是我也没有挑战她的权威，现阶段我并没有什么成绩，也只能做好工作，去换来更好的机会，有更好的筹码。
从面临团队变化开始，到现在的职能固定，已经过去了两个月的时间。虽然我已经最大化的提醒自己，但也在纠结和犹豫上浪费了不少时间。现在的我，在不断摸索中慢慢学会不去抱怨、不去纠结，这样才能最大限度的利用时间，去干更多有意义的事。在这次换岗中，我也发现了我很多的问题，却是我在平时觉得特别幼稚的问题，竟然也在我身上一一体现。比如没调查清楚产品就敢介绍大家购买，没确认一件事情就敢跟领导汇报，这些问题可能在之前的岗位上没有体现出来，但在新的岗位上，却是非常重要的。
我现在写下这些文字，是想告诉那些和我有同样经历的朋友们，如果你也遇到很大的工作变动，先不要浪费时间去纠结和抱怨，先让自己把事情做下去。无论是什么样的工作，先让自己投入进去，做的时候逐渐适应节奏，再判断自己是否合适。未来的路是不太好走，但是每条路都不一样，总有能走下去的路。但是你也要记住，每条路都是自己选的，结果也要自己承担。如果觉得自己不适合这条路，止损也是非常必要的步骤。
只要是自己想要的未来，它一定会来。
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