我们公司最近换了一个新的老板，年前来的也就是2月6号。
自从来了之后，就是以公司为家，吃住都在这里，而且要在最快的时间熟悉整个工作环境和工作流程。
这速度真是挺快的，还没到一个月的时间就雷厉风行的干起事来了，对于我这种慢动作的人，确实适应不了。
今天上午开了个晨会，重点就是说3点。
第1点就是新的老板来了，时代变了，我们要转变观念，比如我们公司9点上班，有很多人是卡着点来的，比如我就是这种人，我的打卡时间经常是8:58，我们部分门的主任今天开会是提醒了，我们现在时代已经变了，要转变观念，让上班提早一点，别让老板揪着你的小辫子，到时候对大家谁都不好。
第2点就是新老板的脾气是既注重效率又要提升速度，比如昨天有一个人帮他写了一篇文章，那个人写了一个晚上，今天早上给他看，被他骂的狗血淋头，他说这个不是他想要的，所以你不要跟他解释你熬夜了，他注重的就是要的是结果。
说实在的我对于这种老板我也不太合拍，因为我是一个慢性子的人跟他永远搭不上一条线上所以好在我们主任还能关心关心我们下属的员工，但是我们的主任也特别的焦虑，因为身在其职就得欲戴其冠必受其罪，我们真的不能理解他的那份压力，所以我们也不好劝解他。
第三就是注重细节，顾全大局。
因为我们上班要穿工服，所以大老板会去注重你整体的穿衣效果以及在工作中的一些细节，但凡有一点没有做到位，他就要开始批评。所以说我去年留下的旧账，现在得好好补一补，赶紧补完之后就做到当天的事情当天完成，千万不要被别人抓住了把柄，这样对我们主任也不太好。
其实我们主任真的对我们挺好的，所以我们还是特别感谢主任，但是以后来一个年轻的不一定有这么好，为什么呢？因为现在的年轻人都是比较的拼，都是踩着人的梯子上去的，所以说我们在任何时候还得学习一下稀缺的能力。
只有自己学到的精而深，钻而言的东西才能在困难的时候拿出来抵抵压力。
外面的世界不容易，里面的世界也挺不容易的，工资赚的还可以，日子过得将就着，如果当不了老大，那我们只能顺应现在的环境，这个世界本来就是优胜劣汰的世界，2024年朋友们一起加油吧，让自己变成一个稀缺品。
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