今早看到一则关于4天工作制的文章，文章里说4天工作制提高了效率和人的幸福感，也提到了削弱了老板的控制权利等等，也提到了外加居家办公的尝试等，文章写得很好，也分析得很全面。不过，里面提到的人大多数是精英，薪酬都很高。文章底下的评论都是搞笑的，都希望少干活工资不变，不能作为真实参考。
我有几点想法说一下。首先，如果是4天工作制，酬金是不是要减少，员工愿不愿意，普通人工资本来就不高，4天的收入是否够生活呢，当然除非利用剩下的时间去打短工；其次，关于纯居家办公这块，我想对于普通人来说，真正自觉的人没有你想的那么多，起码我身边就有不少人都是随大流不自觉的人。有些公司真正干事儿的并不多，但是拿的差不多，这种时候是不是要给那些效率高的人提工资，但是事实可能是效率高的人的工作成果可能会被上司私心均分掉，而你并不知道，因为大家并没有处于一个时空内，你无法知道别人到底做了多少；第三，纯居家办公是否就真的削弱了职场内耗，其实也不见得，干活的人可能干的得更多，而溜须拍马的人可能更有机会掩盖自己。
居家办公是在某种程度上混淆掉生活和办公的概念，是必须要非常自律和克制的人才能严格执行好，否则效率上不一定比得上办公室办公。我个人对于4天工作制或则纯居家办公或者现在的5天工作制，都能接受。但是随着年龄的增长，我也考虑到身体比如颈椎腰椎的病变，会自我调整工作的超出时长。不知道以后会不会延长退休，所以姑且淡定地对待工作，它是生活的大部分，保持好的工作心态，也就过好了生活。
未来随着科技的发展，虚拟技术成熟之后，估计居家办公就是常态了，但是那一天应该没有那么快到来吧。毕竟，从老板的角度，你做老板，享受的是控制欲和支配感，现在居家办公夺走了这些欲望控制权，如果是你会甘心呢？当然也许有这样开明的老板，有个别的例子，我不想举，因为是特殊职业并不具备普遍性，因此我敢断言90%的老板并没有这样的心胸或者想法。
--时与猫璞工作小字--
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