女，大学本科，从事人力工作6年，刚毕业那三年自视甚高，从二线到一线城市，基本一年跳槽一个公司，也得领导赏识，做为主管人选培养，后因结婚生子随老公来到一县级城市，两年未工作，孩子两岁重新到当地公司入职，从事人力相关工作。
在当前这家公司工作近3年，工资未涨，职位未提，人也33岁了。当大家操着一口方言讲的火热的时候，我一说普通话忽然觉着有些不协调，这个小城市更注重关系，尽管我在这个公司发展过程中做了很多流程制度梳理及建设工作，尽管我在接收工作后，把之前工作效率大大提高，领导也觉得以我的能力确实可以做的很好，但每月的绩效成绩全凭主观打分，我的成绩每月基本稳定，无绩效反馈，无论做的好与不好，提及涨薪和发展问题，部门领导意见是我自己找老板谈。
可能我从小的成长环境对权威人员存在深深的畏惧，在老板面前会紧张，发挥不了最好水平，同时老板的观念也认为同岗位男的也应该比女的工资高，他还觉得我的工资不低，但我对自己不满意，工资确实是不高哇，4千。
现在我在的这个地方拼事业的女强人不多，大多稍挣些兼顾家里孩子。我从农村出来，考上大学本科，真的不想就这样过下去，我想通过自己的努力让家里过的更好，让自己更好，我想和老公离开这里了，但最近在网站看相关地区招聘信息，人力资源岗位需求很少，同时是基层岗位，工资很低。最近准备考经济师中级（人力方向），但是现在这个年纪了，我想是不是去学学别的手艺，去另一个地方开始做个小生意，还是找份工作做呢，真的太迷茫了。
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