工作有感

将近一年多不涉及招聘，重新扛起招聘大旗倍感压力山大，且涉及的岗位要求皆不低。除了传统的招聘渠道，发现要迅速突破的困难重重，人才资源的积累远远不够。

在新公司，接触更多的高阶岗位才发现，以前在薪酬绩效模块守住一亩三分地，只知专业相关的内容，但对市场的行情了解，各部门具体工作内容都停留过浅，发现真正了解一个岗位一个部门甚至一个行业，有太多可以深入挖掘学习的点，只是人往往犯懒然后理所当然地偷懒罢了。要想更加专业并了解行业，私底下还是要多下功夫。

最近是一边接到工作任务一边跟领导对接零星工作细项，所以学习总有琐碎之感，没有系统化。工作日有许多事项，那么自己还是应该利用周末休息日来整理学习交接清单，那么思路会更加清晰明了，提高工作效率。