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资本运作新人启动课

资本运作新人启动课

作者: 蹉跎岁月的误解 | 来源:发表于2018-05-01 23:33 被阅读0次

    新人启动课

    一:抄写行业资料

    1,明确工作时间表,熟悉窗口负责人名单, 订工作和报名学习的程序

    2,抄写生活经营管理二十条,写八大心态,(建议写在一个本 子上 )

    3,如何带新人,配合,新人启动

    4,主持主讲台词,业务洽谈(建议这三样抄写在一个本子上)

    二:认识2O个讲工作的人和30个跟进的人。

    1,洽谈,三个三,合传,高起点,前保各4个人。

    2,寻找整理跟进人员的名单,拜访认识30个人。

    3,学会订工作,带目的拜访学习,

    (常见的五个问题)

    A,你是怎么来的

    B,了解行业过程中,遇到哪些问题?

    C,你以前从事什么行业的?

    D,你遇到问题是怎么解决的?

    E,你讲哪班工作的? 注意:拜访中做好细节,尊重他人,自己多 提问,少说自己,拜访后要做好拜访记录。

    三,学会主持,主讲

    1,抄写新经,晨 ,老经,晨台词,

    2,背熟台词,参加培训,

    3,找机会参加锻炼。

    4,参加正规培训上岗,

    四,学会解决以下问题:

    1,这是不是传销及传销的区别?

    2,这个行业是不是国家行业,怎样分析?

    3,这个行业能运行多久,以及发展趋势?

    4,资金管理方法有没有保障?这个钱能否挣到?有何保障?

    5,为什么说我们的团队很优秀?

    6,找一个对行业有透彻了解的人讲述,并做好记录

    7,用自身的语言组织出素质课

    (1)学会做心态,并积累素材(八大心态)

    A成就心态

    B学习心态

    C付出心态

    D宽容心态

    E平常心态

    F乐观心态

    G自律心态

    H感恩心态

    (2)找范本用心看,理解获得心得,

    (3)找机会参加人家素质课,

    (4)邀请人参加素质课

    五:学讲一班工作(建议上经理后推正班)

    1,找经理和推荐人分析自己适合讲哪班工作,

    2,抄写正规框架背熟,

    3,找能力窗口报名参加培训,

    4,找人对练,多旁听,考核上岗,

    六:准备邀约工作

    1,列名单(最亲、最爱、最好的三个人,家人、亲人,朋友,同 学,同事)

    2,分折名单,挑选两三个重点(找推荐人一起分析)

    3,拜访学习邀约技巧(赞美,高估,下危机,关心,给机会)

    4,打电话,接电话铺垫,

    七:新人每天晚上要思考以下三个问题:

    1,学习,工作,邀约,这三点都会做了没有?

    2,今天有什么方面做得还可以?

    3,今天有什么事做得更好?

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