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破局而出

破局而出

作者: 明晰明晰 | 来源:发表于2018-09-03 07:26 被阅读5次

    我迷茫我恐惧我焦虑!

    我这根神经已经被工作绷的紧紧的,可是偏偏又没做什么高价值的工作。我会不知所措,每天那么多工作一下子涌向我,我只能强迫自己,静下来慢下来,一件一件认真的完成。可是被各种打断了后,后续就会有问题出现!这一个月是我的自信被空前打击的一个月,我在挣扎,我不甘如此,我是可以做好的。可出现这样的情况?我到底该怎么办!第一次,工作让我如此无力,让我抗拒!我不愿意睡觉,哪怕很累,我不愿意开始新的一天,因为每天都会被无数问题缠绕!我要怎样破局而出?

    对,要破局而出!现在的状况就是典型的人少事多,超高负荷工作!情绪紧绷就会影响大脑运作效率和质量。分析看来老板想改革却没做好合理规划,直接想当然的做决定。显然自己是掉坑了,可我又在想当初选择来这个公司的初衷是什么?是可以参与改革,更多学习机会与成长空间,有多维发展的机会。所以事无完美,要承受背后的压力。

    突然觉得很幸福,很幸运!因为决定写作,很多事情都逐渐梳理清晰,不再受困于彼岸。这就是写作的魅力吧,先不论文笔如何。写下来的过程就是一种倾吐,只有把内心的烦躁郁结倾吐而出,才能真正冷静下来思考解析。理清了,现状既如此,要么优化,要么走人。我不愿逃避,生活也没给我们太多选择的权利,唯有破局而出。

    所以,我要思考当下工作还有哪些流程可以优化?我有什么独特性?我有什么优质能力?我的未来发展方向是什么?结合当下我又该从哪入手去打造更好的自己?这些都是需要自己去深入思考的问题。又有那些是立刻变现的呢?

    首先,慢即是快,要多思考。是慢下来把控工作,而非被工作控制。即使再多人找,也要首先完成手头正在进行的工作。然后才去回复消息,解决问题。工作首先要求质量,而非单纯求快。

    其次,任何对外文件,发出前再仔细核对一遍。避免小错误或遗漏,不犯低级错误。

    第三,与上级沟通,阐明现状。提升是高效优质深化工作,而非浮浅工作可以带来的。

    慢下来分析之后,突然发现,其实那也不是什么事了。真的只是被当下情绪控制了,所以冷静与思考真真极重要。可是我们还是要勇敢面对自己的情绪,接受他才能破解他。加油吧,打怪升级,变成更好的自己。

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