在职场中，你是否遇到过这样的情况，当你在的时候，大家都相处融洽，即便是偶尔发生冲突，也是过了一段日子，就会喜笑颜开，全当没发生过一样，每次我们在背后说起某人的时候，都是用“不错”、“很好”这样的不疼不痒的话来形容对方，可一旦你离开或者辞职，关于你从前的种种问题就会被翻出来，评价会出现很大的变化，这种变化一般都是从好到坏，人在的时候，我们以为自己是风景，离职后才明白，从前的你可能会是别人眼里的砂子。
你可能觉得职场中世态没我说的这么炎凉，但我要告诉你，人走就会茶凉。
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我刚毕业的时候，在一家建筑公司，在北京的地面上，名气也算是不小了，当时我被分到石景山的一个项目上做技术员，由于自己刚毕业的缘故，还不具备独立完成工作的能力，公司特意安排了经验丰富的刘哥带我，刘哥参加工作三年，在一个大项目上做过两年的工程师，不管是内业、还是现场组织协调能力都很出众。当时同事们都说我跟对了人，夸刘哥是个很厉害的人，后来发生的事也证实了这一点，刘哥的确很好。
刘哥是个直性子的人，脾气急，属于一言不合就要发飙的人，我又是个有些磨蹭的人，难免会跟不上他的节奏，挨说也是常事，我这人脸皮薄，面对责备很难做到不往心里去，刚开始的时候还好，可忍了几次之后，我就有点不高兴了，和他发生了争吵，现在想想当时真的不应该，他也是为了我好，也是为了能让我尽快成长。
人就是这样，当失去理智发脾气的时候什么都不顾，事后又后悔。
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那个时候，刘哥是这个项目的主要负责人，除了项目经理之外，他是最大的，所以平时底下的人都是对他毕恭毕敬，即便是在他发火的时候，也是一副笑脸，这就是有权利的好处，不管你有多少不满，也得装成没事人一样。
其实算起来，还真就是我这个实习生跟他拌嘴的次数多，现在想来这些争吵真的都太不值了，也是我太敏感了，太在乎脸面了。他说的大多没错，我只是反感他这样的直接，直到今天，我才明白，其实这种直接跟现实残酷相比真的算不了什么。
有时候，两个人发生争执，其实原因往往不是谁对谁错，而是接受不了对方的态度。
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我不记得从什么时候，自己已经开始独立负责内业工作，他骂我的次数也变少了，偶尔还有了些共同语言，我想我们应该是磨合的差不多了，以前的那些难听话，我也忘的差不多了。
在职场中，一个人的成长，贵人很重要，有的贵人直接给你甜头，让你扶摇直上，但这种贵人很少，除非你和企业老板有亲属关系，要不然这个你想都不要想，还有一种贵人带给你的却正好相反，没有甜头，只有磨练和鞭策，这样的贵人会给你压力，让你很不舒服，甚至让你产生反感，但也正是因为这样的不舒服，才让你适应了职场的环境，提升了自己，在竞争激烈的职场中占有一席之地。
在一次和甲方讨论会上，刘哥和甲方代表发生了言语冲突，甲方代表投诉到了公司，刘哥被劝离职，他走的那天，我不在项目上。那天的讨论会成了我们最后的一次见面。
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公司很快派了一个工程师到我们项目上接替刘哥的空缺，据说也是个经验丰富的老手，而且和老板还沾着亲。不过看起来倒不像个有架子的人，刚来没多久就和同事都打成一片了，对我也是特别客气，很多人都觉得他比刘哥更随和、更平易近人。
本来职场离职也算不得大事，对于一个企业来说，少了谁都得继续运转，可让我没想到的是，在刘哥走了之后，很多人的态度发生了转变，他们跟这位刚上任的新官诉起了苦，刘哥成了批判对象，什么不照顾人的感受、说话太冲、不近人情等等“恶行”也被翻了出来，在这些诉苦的人里，我惊奇的发现，除了那些曾被刘哥批评的人之外，还有两个是被刘哥一手提拔起来的技术员。也许他们从一开始就不喜欢刘哥，以前就是装出来做做样子。
职场中，最残忍的莫过于此，你积极做事、真实待人，但别人却接受不了这种真实，用虚伪来敷衍。一旦你离开了，那些虚伪面具背后丑恶的脸就会浮现出来。
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