善于反思的人

今天晚上约的非工作时间访谈，效果真的不好，因为总感觉占用了额外的时间，所以就想着赶紧结束，提问的速度就会很快，前面建立关系部分也不够充分。所以下次要做好铺垫。再就是对问题的提问更多是基于题目，但是题目本身又比较复杂，不是单一含义，我还要做出很多解释，总之很生硬。对方如果是非常较真的人就会感觉很难回答。但是因为第一个访谈的很顺利，我就有了错觉，觉得这些问题问起来不不成问题，没想到的是个体理解有很大差异。所以我下个人一定要说口语，不能再按照字面意思来问。其实我做完访谈就很懊悔，感觉很不好，但是又不想反思到底怎么回事。这也反应了我跟高人的区别，据说我们大学期间跟我们同时间上学的某个专科女生因为善于反思，现在已经做到了教育局长的位置，本来想着专科会稍逊于本科的学生，没想到人家能一路青云。她每次做完咨询后就是自我反思，自我改进，工作很扎实。不像我，每次完成一个任务后就赶紧想着，终于放下一个包袱，赶紧嗨起来。把过程中需要改进的点抛之脑后，因为自己本身已经感觉到确实有做的不到位的地方，但是反思过程就是自我否定的过程，是一个很痛苦的过程，不想做。更不想挺别人反馈了，一堆意见，哼！从本质上来说其实还是不够自信，就更不想暴露缺点了。于是形成了恶性循环，缺点被藏着掖着，不得改进，又有新的缺点被暴露，用更大的遮羞布，总之是各种遮掩，看起来体积也很庞大，但其实是各种借口和外归因，自己的内核并没有改变，也没有成长，因为没有反馈的阳光，仍然是弱小嫩黄。