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《精进:如何成为一个很厉害的人》告诉我怎样成为更好的自己

《精进:如何成为一个很厉害的人》告诉我怎样成为更好的自己

作者: 旋影_ | 来源:发表于2018-01-22 18:39 被阅读131次
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    文/旋影

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    因为知乎,认识了作者采铜大神;因为书名,打开了这本书;再因为书中精辟的观点,爱上了这本书。

    《精进:如何成为一个很厉害的人》不仅告诉了我们如何成为一个很厉害的人,也让我们明白了为何成为不了一个很厉害的人。

    本书选取影响人生的七个关键切面,设计出了相应的精进路径,即时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功。

    本书的目标读者是哪些人呢?知乎上有一则评论总结得十分到位。

    “我觉得有两种人不必读《精进》。一种是向来目标远大、高度自律,且在日常生活中已形成一套完善方法论的人;还有一种是小富即安、甘居平庸,或因各种原因已不再有精进的动力和意愿的人。”

    当然,我还是愿意相信,生活有更多像你我这样的人,有些潜力,时常懒散,却依然向往“成为一个很厉害的人”。所以,对你我来说,这是一本值得细细品味的书。

    02

    本文选取了书中部分观点,再结合自己和身边朋友的一些经历感受,提炼出了以下几个小点,主要应用于工作与生活中,希望它们对你来说是有用的。

    1.用不同的时间视角对待工作和生活

    斯坦福大学著名心理学家菲利普•津巴多提出了"时间视角"概念,分为以下五种:

    ①积极过去视角:以积极的心态往回看

    ②消极过去视角:以消极的心态往回看

    ③享乐主义视角:以享乐心态看待当下

    ④宿命论视角:认为一切命中注定,对现时发生的事情无能无力

    ⑤未来视角:往前看,为未来谋划

    不知道你有没有发现,在我们身边,存在着这么一种人,他们对待工作总是兢兢业业,从早忙到晚,而且惜时如金,生怕浪费生命中的每一分钟。

    努力工作,无可厚非。而且鸡汤里面也经常告诉我们:雷军一天是工作16个小时的,王健林是每天五点起床的,科比是四点钟开始训练的......

    一根弹簧,倘若承受的压力过重,就会产生形变从而失去弹性。我想,人的精力也是一样,没有人可以保持二十四小时始终精力旺盛。

    所以,作者告诉我们,正确的时间调配应该是这样的:

    在工作中,以未来视角为主,因为大多数的工作强调计划性,执行性和效率,未来视角可以使工作有条不紊,让当下的行动更好地满足工作目标,时间利用更有效率。

    在非工作时间,应该采用享乐主义视角,放下工作,专心享受工作之余的闲暇,让你的身心得到放松。

    当你在逢年过节回家与长辈亲人相聚时,应该采用积极过去视角,不必急着去做新年计划,而是应该多回忆下与家人一起走过的美好时光。

    用八个字来总结上面的内容就是:工作要快,生活要慢

    2.处理好远期未来与近期未来的冲突

    在刷朋友圈的时候,经常会看到这么一句话:未来的你,一定会感谢现在拼命努力的自己。

    那么,未来的你,具体是指什么时候的你呢?

    在作者看来,五年是一个很好的分水岭,因为两年,三年太短了,八年,十年变数又太大,你很难看清楚

    那么五年后你会干些什么,过些什么样的生活?这也就所谓的远期未来。

    而对于未来的几个小时,几天或者几周来说便是近期未来。

    对于我来说,远期未来,就是希望成为一名产品经理。因为它满足我了心目中“高大上”的臆想,可是我却忽略了如何成为产品经理这个细节,总是天真地认为多看两本书,看几个视频教程就行了。近期未来,就是在工作之余,把相关的书籍啃完。

    记得刚开始确立这个目标的时候,每天晚上都会坚持阅读相关的书籍。可是有一天,当我中断了这个习惯后,便再也没有拿起过那本书了。

    看完《精进:如何成为一个很厉害的人》后,我找到了原因:远期未来太过模糊,当前做的事情起不到立竿见影的效果,潜意识中就会产生少看一天也无所谓的想法,久而久之也就离远期未来越来越远了。

    在如何处理好远期未来与近期未来的冲突上,作者给出了建议:让远期未来更加具体,为近期未来增加挑战。

    现在,我已经细化了远期未来。具体到哪个行业,什么时间段学习哪一块的知识,甚至是什么时候脱离理论学习开始实践。当然,在近期安排上,也应该适当地增加工作量,因为这样才能更快地达成远期未来。

    3.多做长半衰期的事情

    半衰期本来是物理学的概念,在本书中,作者把它概括为一件事情产生的收益随着时间衰退的速度。

    什么是短半衰期的事情呢?比如玩游戏,比如毫无目的地刷微博。一般来说,短半衰期的事情容易快速地给我们带来愉悦感,但是这种愉悦感又是很快就会消退的,为了再次体会到这种感觉,我们就必须不停玩下去。

    什么是长半衰期的事情呢?比如学习一项技能,比如健身。通常来说,做长半衰期的事情不会立竿见影,需要时间来慢慢打磨。

    记得在大学的时候,我们寝室有六个人,那时候《英雄联盟》这款游戏异常火爆,每天晚上我们五个经常围在一起“开黑”,唯独有一个舍友不太合群。而我们也总是调侃他:你一个学计算机的,整天瞎忙着学画画干嘛呢?

    毕业后,他不光找到一份本专业的工作,还利用空余时间在一个美术培训中心担任老师,而这份兼职每月可以给他带来大几千的收入。

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    4.做内心最渴望的事情

    在书中,有这么一个例子:

    可汗学院的创始人萨尔曼•可汗,学习成绩优异,大学就读于麻省理工学院,主修数学和计算机,后来又在哈佛大学读了MBA,毕业后在一家对冲基金任高级分析师。但在一个偶然的机会中他发现了自己很有讲课天赋,更擅长做一名老师。在高薪工作和前途未补的教育项目面前,他毅然选择了后者。

    萨尔曼•可汗的人生选择是非凡的,高薪的金融工作的确让人满意,但对他来说却不是最优的,而教师是他内心最渴望做的事情,对他来说也是最有意义和价值的事情。

    电影《阿甘正传》里有一句经典台词:人生就像一盒巧克力,你永远不知道下一个吃到的是什么味道。

    其实不管怎么选择,都有风险。但我想说的是选择好了,就是成功,选择错了,就是成长。

    所以,勇敢地去做内心最渴望的事情吧。

    5.学会悬置目标

    悬置目标也就是当你在实现目标的过程中,感到力不从心,压力过大时,试着放一放,在停下来的时间里,你可以选择休息放松,也可以选择做其他的事情,等到时机成熟时再去完成这个目标。

    在写作的过程中,我想大多数人都会有创作枯竭的时候,有时候明明想好了要写一个东西,却无从下笔,灵感全无,从文思泉涌变成了黔驴技穷。这个时候如果继续耗着,不仅写不出任何东西,还会让人异常烦躁,所以最好的办法便是放一放,先去做别的事情或者放松一下,等到什么时候灵感来了再写下去。

    6.立即行动,不做过度准备

    俗话说:万事开头难

    为什么呢?因为我们总喜欢给自己设限,或许是因为恐惧,或许是因为懒惰还有更多的是来自于一种心理暗示:我还没准备好。

    在我刚参加实习工作的时候,有过这么一段经历。当时公司给了我一个任务,用一门我不熟悉的开发语言给公司的网站添加一些新的功能,当时带我的师傅给我的建议就是直接去模仿已完成的功能,把代码拷过来,改一改,不懂的语法直接在百度上查。

    可是我并没有采纳他的建议,而是固执地去网上找教程,从头开始学习这门开发语言。因为我觉得只有学会了这门新语言,准备充分了才能开始工作。五天的开发周期,我花费了四天在学习语法上面,最可悲的是我只学了一半。最后一天,因为时间紧迫,我只能放下手上的学习课程,遵从师傅的建议去开始工作,没想到一天之内我竟然完成了。

    种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。

    所以,别再犹豫了,开始你的行动吧!

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    7.通过解码,成为高段位的学习者

    在书中,作者将求知分为了三个层级:信息,知识,技能。技能是学习的终点,信息和知识是迈向这个终点的路与桥。

    在学习当中,我们不应该只扮演一个“吸纳者”和“搬运者”的角色,而是应该困惑出发,充分调动起已有的知识,在自己设定问题的指引下,积极探索,把新知识和旧知识黏合在一起,构建一个新的知识体系。

    关于解码,作者分三个层次:

    ①:它说了什么,给我们什么感受?

    ②:它是什么,对我们什么价值?

    ③:它是怎么构成的,效果如何实现?

    8.有策略性的努力,成为独特的人才

    作者认为:努力不是一场意志力的较量,而是一种需要学习的策略。

    昨天在朋友发的一条朋友圈上点了个赞,上面有一张图,大大地写着“懒 = 穷 ”,下面的解释写着,这是属于思维的懒,而不是行为上的懒。

    有这么一种人,他们每天很努力的工作和生活,到头来还是一无所获。

    难道他们不努力吗?不,他们已经很努力了,然而只是行为上的努力而已,也可以说是努力的方向或者策略不对。

    无论是天才还是普通人,每个人都具有自己独特的优势。我们需要做的就是发现自己身上的优势,然后努力地把这种优势扩大,保持专注,把这件事情做到极致。

    不需要把每件事情都做到尽善尽美,把更多的时间和精力投入到我们擅长的事情上面,其他的事情有个七八分就差不多了,因为在这个崇尚合作的社会中,可以通过与人合作来平衡自己的劣势。

    在上学的时候,我们都接触过“木桶理论”,即一个木桶所能容纳的水量取决于它最短的那块木板。可当你走上社会后,你会发现,拥有一块长板(突出的才能)对个人的发展才是最为重要的。

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    最后,愿你我在精进这条道路上越走越远,成为更好的自己!

    共勉之!

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