之前听到一句话“没有员工能在一个公司待一辈子”。公司培养一个优秀的员工花费很大的成本，如何让员工在职期间为公司创造对等的利润，也不是在一朝一夕。员工离开之前，为公司尽职尽责，离开之后就是“最熟悉的人”。
一个人在社会上闯荡久了之后，有一个特别的资源就是人脉。这个人脉肯定不会都是上学期间的同学，绝大一部分会是之前的同事。或者有“知遇之恩”的领导。
书中提到，如何与前员工继续有良好的关系呢？
1、建立前员工联盟
2、投资创业员工
之前听到一句话“没有员工能在一个公司待一辈子”。公司培养一个优秀的员工花费很大的成本，如何让员工在职期间为公司创造对等的利润，也不是在一朝一夕。员工离开之前，为公司尽职尽责，离开之后就是“最熟悉的人”。
一个人在社会上闯荡久了之后，有一个特别的资源就是人脉。这个人脉肯定不会都是上学期间的同学，绝大一部分会是之前的同事。或者有“知遇之恩”的领导。
书中提到，如何与前员工继续有良好的关系呢？
1、建立前员工联盟
2、投资创业员工
领导力真的不高深，领导力真的可复制。这就是我读樊登老师自己的书《可复制的领导力》最核心的收获。 既然可复制，...
《可复制的领导力2》是樊登继《可复制的领导力１》（即《可复制的领导力：樊登的9堂商业课》）面世了这么多年以后，在他...
领导力可复制 领导力可复制是因为领导力的行为可以被工具化、可复制，简单易用，随时转移。 管理者和领导者不同 举一个...
读《可复制的领导力》 有感 近日读《可复制的领导力》一书，获益颇深。 谈到领导...
《可复制的领导力》——布置任务“五遍”法 《可复制领导力》一书中，领导力是可以复制的。一个企业，最大的成本就是重做...
可复制领导力培训 听课内容： 1、什么是领导力 2、如何处理与员工关系 收获： 1、领导力是可复制的以及可践行的工...
参加了可复制领导力
日更 Day61 领导力可复制吗？ 一、什么是可复制的领导力 1.领导力是可以学会的 领导力可以学会吗？很多人会摇...
《可复制的领导力》作者樊登，是“樊登读书会”发起人，国内领导力专家。他提出的“可复制的领导力”理念、方法以及实操技...
有人说，领导力怎么可能得到复制。不信？樊登老师告诉你答案。《可复制的领导力》一书是樊登老师的著作，他提出“可复制的...
本文标题：可复制的领导力
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/denhkqtx.html
网友评论