专注成事的思考

      专注成事是基于实事求是和说到做到的基础上。这两个是基础其实也是职场人比较难做到的，人的本性在于粉饰自己，一些人在老板和客户面前平饰事件、掩瞒事实、投机取巧，看似光鲜、短期进步大，但是冒泡一旦戳破，很难再取得信任。

        自己在实事求是方面自以为还是做的比较到位的，但是一点就是老人常说的“太老实”了，不粉饰、不掩盖但是超级直白～下一步尝试老师所讲，善于用数据说话，用数字说话！给领导以更高信任度！

        关于说到做到，是一个诚信的问题，自感惭愧，自己属于想的好做的少，承诺太多，做到太少。（当然都是些小问题）做事靠谱是一个多么优秀的口碑评价，关于这点也属于比较矛盾，老同事眼中的靠谱人，同龄人中的不靠谱人～下一步，在答应别人的事情时，于是动脑子，不轻易答应，答应了就做到！工作上领导交办是的事情，实践件件有着落，事事有回应！