今天，和上级单位的人聊了很多，没想到他们比我们忙多了，之前很反感他们，嫌他们多事，现在很同情他们。
我们只要完成手头的工作，然后发给他们，本以为他们只要收集齐转手上交就可以了，可事实是很多下属单位做的材料真的很差劲，所以他们要逐一修改，工作量真的非常大。每天晚上加班到九点，周六周日还要加班，比起IT行业的996强多了！关键还没有加班费。可笑吧！
其实，我也一样，我再下面的单位，他们材料更差，我也得逐一修改，可是他们不知道，总觉得我怎么会有那么多事。
所以，当你不了解内情的时候，还是不要轻易评价别人。你不知道人家默默的做了什么，付出了多少时间和精力。
今天，和上级单位的人聊了很多，没想到他们比我们忙多了，之前很反感他们，嫌他们多事，现在很同情他们。 我们只要完成手...
简简单单，多听听别人对自己评价，了解多纬度的自己
歌德观察法 不带任何评价的观察 再去感受别人的感受
张佳心，你不要再去想别人了，不要再去在乎别人的评价和看法了，你要知道，通往自由和幸福也是正确的路只有做自己，否则赢...
我不愿再去了解别人，只能不停的刨析自己。
没办法改变别人的话就要改变自己，少说话，少评价别人。记住，少评价别人，少评价别人！！！不要评价别人！！！
人生于世，免不了要与人打交道，你会对别人有所评价，别人也会对你有所评价。知人者智，自知者明，不光是要了解别人，还要...
有些话自己不能说，但不要阻止别人说，每个人都有自己的思维判断，你的判断不一定适合别人的想法，没有必要把自己的观点强...
我决定放过自己 不再去自己攻击自己 不再去因别人对自己的态度来评价自己， 也不会再去猜测对方 不去虚耗我的能量 我...
如果你没有真正了解别人，就不要随意评价。别人是什么样的人，别人说的话是何意 别人处境如何，别人所处的环境如何，你不...
本文标题：多了解别人，再去评价别人
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