一、培训案例的6个特点
1.新闻性:已经发生的、真实的;
2.主线:以人物及其所感所想;
3.情节:跌宕起伏、扣人心弦;
4.感受:读者有身临其境之感;
5.理论支撑:有培训理论或培训思想支撑;
6.目的:不是自我陶醉,而是与众人分享;
二、培训案例反思3问
1.问自己,我这样做,对吗?
2.我这样做的理论依据是什么呢?
3.除了这样做,还可不可以有其他更好的做法呢?
三、取案例题目的4种方法
1.告诉别人一个培训理念;
2.告诉别人一种可以推广的做法;
3.告诉别人一种能引起共鸣的感受;
4.告诉别人解决问题的思路;
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