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人要有乐观的思维。每个人都会遇到问题，而且不同阶段会遇到不同的难题。不过，乐观积极的人，总会想到：虽然总会遇到新问题，但是总有解决办法。而把这些问题解决了，困难不难了，我们就有了新发展 ，能力变得更加强大。出现问题，身处困难，这是常态。今天没有解决办法，也许明天就找到了方法，明天也解决不了，可能后天就遇到了思路。

有时候今天似乎很难解决的问题，耗到明天或者后天，问题就解决了，甚至有些问题后来不了了之，不再是主要矛盾。乐观的人，始终相信，我们会有办法解决问题，而人的能力不是固定的，是永恒发展的，今天无法解决的大问题，也许明天就只是个小问题，不值得一提。而不乐观的人，大多时候就容易缴械投降。

本人始终觉得，人不能钻牛角尖，要灵活变通。今天你无法解决的问题，你没有思绪，没有想法，没有解决，明天也许就能迎刃而解。我们不能因为今日的遭遇和困难，就对未来失去信心，对自己失去信心。

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在公司待了很长时间，你会见惯了人事变动的纷纷扰扰。

本人发现身边那些主管，如果无法跟领导处理好关系，不能成为领导心腹的，大多待一年，第二年就会走人，领导容不下这样的下属。领导在开掉这些员工之前，通常会在会议上指出这类主管的各种能力不足，找到裁掉这种员工的一个理由和“正当性”，也鞭策还在岗位的其他员工，“你们不要摸鱼，小心下一个就是你”。相较于主管的频繁替换，主管都是经常替换，从外空降，反而是一些底层员工，工作还稍微稳定一些，都是熟悉的面孔。

同时，公司或者领导招聘一个总监或主管，刚招聘新主管进来的时候，对新加入的人是百般称赞。通过使用这个人员完成某一阶段的任务，一旦该人完成了使用价值，公司很可能“过河拆桥”，宁愿赔付N+1，也要送走这种员工。

公司不是家，双方都是合作聘用关系，是金钱关系，永远不要把公司当做家。在这里工作，你就是被雇佣来工作，用自己的劳动赚取一份收入，拿到工资，有些有股票或分红。很多生病的员工、工作多年的老员工或老主管都难免有被公司请走的一天，虽然很残酷，但现实就是如此。在公司无论多么努力，加班熬夜拼搏，也请照顾好你的身体，你的健康是属于你和家人最在乎的。

内部提升，对有些人是老天眷顾，是运气好，是努力的结果，对有些人就是一场噩梦。普通员工变成小主管，在职场若是有幸被提拔，如果有多次提拔的可能，最终总是被提拔到他无法承担的职位。有人有专业的工作实践技能，却没有足够的管理技能，升职到管理岗位只是加速了他的离职。一旦公司管理层看到这个主管并没有公司期待的能力，就会迅速让其走人，以减少公司的损失。所以升职加薪也是两面，并非所有人都有能力驾驭管理者的位置。有时候，升职也是一种“无奈”，领导让你上就得自己提交竞聘岗位，一旦竞聘成功后无法达到上司的目的，就面临直接被裁员。

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现在微信、支付宝等移动支付付款方式已经在我们生活中普及。经过长时间在“蚂蚁森林”收取能量，积累了能量，和配偶一起在沙漠地区合种了几棵树。今天，本人看账户的能量足够，又申请了一颗花瓣，这颗花棒将在鄂尔多斯地区种下。本人的想法很简单，就是地球是我们所有人共同的家园，作为普通人，也想用这种简单的力所能及的行为为保护环境贡献一份力量。

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关继威今年51岁，凭借《瞬息全宇宙》，获得奥斯卡金像奖最佳男配角，斩获奥斯卡小金人。在领奖台上获奖感言时说，他的妈妈84岁，在看这场直播，这是何等的骄傲与自豪。他的旅程开始于一艘小船，在难民营待过一年，最红来到了好莱坞大舞台，他们说这种故事只发生在好莱坞故事里，这一切归功于他的妻子。经年累月，整整二十年，他的妻子每天跟他说他的时代会来到，梦想是必须坚信的东西，他差点放弃了梦想。所有在外打拼的人，请毕生坚守你的梦想。

他不是中国人，是一个越南人，8岁那年和6个兄弟姐妹通过难民船来到了美国洛杉矶，是一个在美国奋斗的亚裔。多年来都是不温不火，49岁那年他以为自己一生也就这样了，因为马上50岁了。他的表演被杨紫琼看到了，一起搭档出演《瞬息全宇宙》。一个51岁的男人，迎来了他的生命之光，相信以后会有很多出演的机会。

老天会在岁月里给你埋下一些彩蛋，要耐得住寂寞，默默等待着机会，埋着头平静地努力，默默等着你的时代的来临。坚持梦想真的很难，很多人都放弃了，而有些人毕生坚守梦想，最终守住了属于自己的繁华。

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在《赚钱机会多，普通上班族找到适合自己的副业》这篇文章里，本人分享了一些“副业”创收机会。其实还有很多创收的方式。比如，收到工会通知，入选工会2022年度优秀个人，有一笔800元的奖励金。这是在工资之外，经常给公司内刊投稿，获得年度奖励金，算“开源”赚取额外收入的一种方式。给公司内推合适的人，被内推的人通过面试、成功入职后会有一笔奖励，被内推的人通过试用期转正后还有第二笔奖励……生活中，创收的方式各种各样，用心观察，做点尝试，总能发现适合你的方式。