做HR招聘行业，每年甚至每个季度都要进行绩效或培训考核。考核的工作其实尤为繁琐，但是考核管理又是大多企业运用的评定员工工作目标完成情况、取得的成果、学习到的企业文化知识必不可少的科学管理模式。在以往工作中，培训考试的组织成本大，而且每个部门的时间协调难，很多的因素导致一次考试要耗费很多的时间精力，但是自从使用了优考试在线考试系统后，大大的提高了工作效率，现在的培训考试总是能低成本高效率的完成。
我使用的在线考试系统的怎么提高我的工作效率的呢？结合使用来谈谈我的心得体会。
第一，快捷组卷，快速导入。以往考试的时候，出了试卷，需要大量的打印，还要安排时间表，使用优考试在线考试系统后，出卷只要四步，就可以发布给公司员工进行考试了。
我只需要把试题准备好，新建试卷只需要：填写试卷信息-把题目导进系统-设置考试时间-发布试卷。而且在导入试题时，只要按照模板编辑，就可以使用word把所有试题批量导入，再也不需要打印一堆A4纸，杜绝了纸张和签字笔的浪费使用。
第二，无时间场地限制，手机即可培训考试。以往传统的考试考核，组织场地和协调时间，总是需要花费一定的时间去申请，然而使用在线考试之后，只需要把试卷试题准备好，把链接和二维码分享到微信上，就可以参加考试了。
同时，在线考试系统还支持绑定微信公众号，绑定公众号之后，我把试卷发布在公众号上，公司的员工便可直接在公众号考试，真的十分方便快捷。
第三，无需人工判卷，系统自动出分，既快速又准确。在客观题方面，系统自动判分；客观题也可以设置关键词给分，真正的做到了智能批卷。考后还可出考生报告给员工查看自己的薄弱环节；有可以查看排行榜，清楚自己在企业的学习结果程度，满足企业和个人可持续发展的需求。
第四，智能统计分析的功能大大的提高了考试成绩评定的工作效率。优考试在线考试系统的数据统计分析提现在很多的方面。
首先，系统可以记录所有考试的整体情况，不用担心数据丢失，只需要点击统计分析，就可以查看某段时间内考试的整体结果，比如及格率、近一个月考试的情况、分数分段等。
其次，除了看整体，还可以查看具体某份试卷的统计分析，每份试卷的【考试记录】支持查看该试卷的统计分析。同时，也可以查看试题分析，可以查看错题排行，看看员工错误率高的题目，这对企业培训有很重要的作用，找准弱点才能在往后的培训加强重点。
第五，多个账号一起管理，协作更高效。
公司里面的部门比较多，销售部、推广部、行政部等多个部门，每个部门都有指定的人来管理自己部门的考试情况，只要有需要，即可登录系统在线查看，无需经过很多的程序到人事部查找培训考核资料。
员工取得的成果自然有相关的记录可查看评定，然而，公司考核员工一段时间的工作状态和对企业的认同度，这也是我在日常工作中需要去完成的任务，这关系到公司的员工能不能真正的认同企业、能不能适应公司的氛围、能不能胜任工作的综合能力评估，所以十分的重要，借助在线考试系统，提高了我在这项任务的工作效率。同样有工作需求的人，也不妨试试。当然，在线考试系统不仅仅可以用于企业，教育机构、政府单位等也很多人都在使用。
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