“姐，乘车费我帮你付过了”他对我说。
“怎么能让你付呢？”我一边说着一边把车费递给他。
“以后我们免不了一起乘车。你过意不去的话，下次你帮我付。”他笑着推回我的手。
他是我的校友，只比我小一届。在为人处世上却比我做得好。
之前我把这看做圆滑，会来事儿。
如今，看了格拉德威尔的《异类》，懂得这叫实践智力。
说白了就是社交能力。它包括“知道该向什么人说什么话，该在什么时候说，怎样说才能达到最好的效果”。
那么，这种能力来自哪里？主要来自家庭。
我那个校友，父亲是五十年代生人，包工头发家。在村里属于家境殷实之人。
他学习一般，但父亲通过自己的人际关系，为他打开了上学通道。
父亲自小向他传授人际交往秘诀。十几岁他就懂得自己想要什么，如何与人打交道，如何去获得自己想要的。
毕业参加工作后，他凭着父亲的人脉进入不错的单位，又凭着自己学到的社交常识，比同龄人在职场上发展的要快。
和他同龄的、一届的同学，有与他是同事的。而已是领导的他，经常会帮助照顾他们。
同样的起步，为什么他在职场上发展得这么快？
一、好家境
书中讲，家庭和睦，父母对孩子的协同培养，让孩子有权利意识，凡事主动积极争取。
就如奥本海默，从小家境优裕，父母注重对他的教育。在他企图毒杀导师暴露后，他能与学校协商，获得缓刑，接受心理治疗，但不影响继续学习。
在得知格罗夫斯少将实施原子弹计划时，他主动出击，积极争取，才获得曼哈顿计划资格，走上事业的巅峰。
我的校友，从小家境殷实，家庭和睦幸福，父母的一言一行，耳濡目染；父亲言传身教，必定锻炼他。
二、社交能力
作者马尔科姆·格拉德威尔在书中指出，与人沟通协商的能力非常重要。
在职场上只是努力做事，不懂得抬头为人处世，总免不了被排挤。
小杨，有能力，但为人傲慢，喜欢摆官架子，压人一头。同事们就躲着她，凡投票定荣誉的事总不会选她，哪怕她业绩好。
书中提到的兰根，如果在发现错过了奖学金时，能积极与学校协商，主动想办法；
如果在蒙大拿州立大学，能与老师好好沟通调课的事，而不是放弃学业，那就会有一个不一样的未来。
同样，如果小杨能发挥才干，团结同事，与同事协作，那么她就不会被孤立。
因为在这个世界上，没有哪个成功人士仅靠自己的努力获得成功。
写在最后：
成功需要天赋。天赋再高，也总有智商门槛不是？兰根天赋高，但他不是也沦为普通人一个。
成功需要机遇。机遇是公平的，就看机遇来临时您能不能紧紧抓住。
成功需要努力。努力是要坚持不懈的，不能三天打鱼，两天晒网。
在同一个单位，做一样的事，除了天赋、机遇、努力，还有什么会影响你的职业发展呢？那就是你的家境与社交能力。
好家境与好的社交能力，是我们成功路上的催化剂、加速器，有了它们，我们可以走得更快更远。
因此，在职场上，我们不仅要努力做事，还要学会为人处世。
如果没有好家境，我们就努力做事，学会与同事协作，学会沟通协商，让自己在成功路上走得更快一些。
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