你为什么会纠结？

你有过这样的时刻吗？每次到饭点，就会纠结应该吃啥？每次碰到一些比较复杂的事，就会纠结到底怎么做？甚至每天起床也都纠结起还是不起？面对种种的纠结，我们应该如何处理？如何才能让纠结这个小怪物不再干扰我们的思绪？

想要合理处理纠结，首先我们得先知道为什么会纠结？

举个简单的例子，因为最近公司有很多人都离职，所以一些平时关系还不错的同事都会在私下相互说，

“你看这么多人都离职了，而且走的都是一些高层~我自己都纠结要不要离职~”

“是啊，我也纠结，到底是走还是留呢？”

以上这段对话真实存在于我的身边，也许有人会说，这有什么好纠结的，想走就走想留就留呗，是啊想走就走想留就留，简简单单八个字，可就是简单的几个字却把很多人都困在了囚笼里，为什么会这样？原因是，人之所以会纠结是因为我们面临的某件事中每个选择都有利有弊，而不是只有利或只有弊，况且如果只有利那还会纠结吗？正因如此所以我们总会犹豫不决总会畏手畏脚，怕自己选错会造成一些承担不了的责任怕自己输怕被别人笑，但是回头想想，这一切的根源其实是不知道什么对自己来说是最重要的！

什么对自己来说是最重要的？第一次看到这个问题是在得到李笑来老师专栏，他在讲什么是价值观的时候，说了这句让我醍醐灌顶的话，他说，“价值观没有那么晦涩难懂，其实就是对于一个人来讲，什么重要？什么更重要？什么最重要？”这几个问题看上去简单可想要真的搞清楚弄明白却要花一些心思，比如我们回到前面的那段对话，要不要离职其实取决于对于个人来讲现阶段最需要最重要的是什么，如果成长很重要但现在的岗位又不能提供成长的机会，那么果断离开就是不错的选择；如果稳定发展很重要而恰好现在的企业又能匹配到自身需求，那么坚持下去不受他人干扰就是完美的不二选择！从这个简单的分析我们就知道让人陷入纠结的是个人价值观，而价值观的清晰程度直接决定了选择的质量和效率！也决定了纠结是离你而去还是与你相偎相依？

既然价值观是纠结的本源，那要如何打磨一个正确的价值观系统呢？这个问题的答案在于我们要问问自己到底想要过什么样的生活想要取得什么样的成就想要在自己的墓志铭上写什么？就这样从未来倒退到现在，看看自己缺什么？越却什么，什么就越重要！与我而言，我想要自己在未来五年内成为行业内的领头人物，而要达成这个目标，成长以及个人专业能力的提升就是最重要的事！所有与个人成长、专业能力提升无关的事都不值得花太多的精力和时间【在这里特别说明一下，关爱身边的亲朋好友孝敬父母这些事无论何时都是第一要事！】，如此下来一旦碰到涉及成长之类的选择，我想自己纠结的可能性就会缩小很多，毕竟脑子里清晰的知道什么最重要！但要做到完全不纠结是不可能的，毕竟修行还在路上！还需要不断打磨自己的认知、价值观！

《原则》这本书的作者说过这么一句话，“每个人都应该梳理自己在工作、生活中的原则，这些原则将是你工作、生活的标准，而它们也将成为一套高效的决策算法来指引你的生活和工作！”其实原则等同于价值观，它们都是避免纠结的最佳良药，所以让我们时刻在脑海里浮现自己的原则，时刻打磨自己的价值观，让纠结犹豫远离原本已经负重累累的生活，让我们轻松上阵用勇气与智慧迎接美好未来！