01
早晨刷朋友圈，看到前同事转发他们公司在美国上市的消息，不仅一惊。一是没想到他们公司能上市，二是前同事在那边干的不错。于是找另一位前同事打探消息。
“林琳，seco上市了？”
“是的。我也看到了。”
“那p不得有期权？”
“应该有。”
“他在那边好像到副总级别了。”
“是的。”
如果前同事p有期权，纳斯达克上市他就步入到百万富翁的级别了，说不羡慕，是假的。
02
我，p，还有林琳，是同一部门的同事，那会还是2012年，是我的第一份工作。我从上学时就有个毛病，不喜欢和老师交流，工作了，不喜欢和领导交流。不仅如此，我觉得和老师和领导走的近的人，都是溜须拍马之人，对他们很是不屑。我知道这是典型的“读书人的毛病”--自命清高。刚参加工作，我还是如此，我从不会主动和领导沟通、交流。
但p不同。他经常去我们领导办公室找领导交流。他会对工作提出很多意见，先是发邮件，再用打印机打印出来，拿着去找总监讨论。我很看不惯他，私下里说他是“爱表现”。但领导很看重他，我们部门开周会时有问题都会征求一下p的看法，还经常表扬p的工作方式。
后来因公司发展问题，我们部门同事在2013年前后基本都离开了，其中p去了seco。因为做同事那会就和他没有多少来往，不是同事了就更没有联系了。不过偶尔和一些前同事（包括林琳）聊起来，听说他在seco做的很不错，做到总监，公司副总裁了。
03
大学时期有个同寝室的舍友，因为在我们宿舍年龄排第五，我们都叫他小五。他是一个典型的喜欢围着老师转的学生，我很瞧不上他。有次上图案设计课，老师给留了作业，我们基本都是前几天玩，最后几天甚至交作业的前一天晚上才赶出来。小五不是。他很快就画完了，然后去找老师，问问老师的意见。老师给了他一些建议，并说这样做也不错，可以交作业了。他和老师说他觉得不满意，要重新做一份。于是回来重新做了一份。结果肯定是受到了老师的表扬。
因为他喜欢和老师交流，老师们对他印象都很好，再加上成绩也可以，我们毕业那会顺利保了研。
04
我和他们正相反。我不喜欢和老师交流，不喜欢和领导交流。而且对他们这种行为很不屑。大学时候，我是瞧不上小五的。刚进大学时，他很多课程是不如我好的。但是得益于他喜欢请教老师，大三大四时他成绩优异，而且每一位专业课老师都对他印象深刻，所以能顺利保研。反观我，到大四毕业，估计能叫出我名字的专业课老师都没几个。
进入社会工作了，我也不喜欢和领导交流，经常是讨论一些方案，我自己肚子里说:我早就想到了。但想到了又有什么用呢？我因为不善于和领导交流而错过了很多的机会，当然就不会被领导赏识，无法进步。
05
这归根结底，是“自命清高”的心里在作祟。读书人身上，大部分沾染了清高的习性。“不为五斗米折腰”“不食嗟来之食”“不饮盗泉之水”“不与世俗同流合污”，等等这些，我们学到了清高，于是觉得“围着老师转”“围着领导转”实属溜须拍马之辈，不屑为之。以为只要自己做好了该做的事情，是金子总会发光的。
但正是这种清高心里，造成了我们的平庸。
06
清高的人情商低。清高之人不懂赞美，不会去欣赏别人，只会自命不凡。像我的前同事p，我只看到了他“围着领导转”，没有看到他日常做的功课，没有看到他的勤奋。而是盲目的排斥他。如此清高的性格，怎么会处理好人际关系，工作中虽是看成绩说话，但没有好的人际关系，没有同事的支持，怎么能做出成绩。
清高的人缺乏自信。清高看似高傲，实则是缺乏自信的表现。清高的人与其说不屑和别人（尤其是领导、导师、比自己优秀的人）交流，不如说是不敢和别人交流。他们担心仅有的那点自认为的“优越感”被打击。
清高让人固步自封。因为不敢和领导、导师、比自己优秀的人交流，于是得不到好的建议，看不到自己的不足，在“自命清高”中固步自封，渐渐被淘汰下来。
清高的人心态有问题。不管是在学习中工作中，还是日常生活中，清高的人总是看不惯这个人看不惯那个人。但是等到年龄越来越大，你会发现社会不会因为你的清高而改变，人作为人，本性也不会变。任何人，包括我们自己，也是喜欢谦虚的人，喜欢听别人的赞美。你一副牛哄哄的样子，任何人都不会喜欢。
07
不要说“你还是不够厉害”“不够实力”。李白有实力吧？又能怎样。有多少天才最终在家呆着。当然，每个人的追求不同。如果不求名不求利，这也是一种生活态度，也是值得欣赏的。但我们都是普通人，都在求名求利，那么，读书人，收起你的清高，弯下你的腰，踏踏实实的去追求你的名利！
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