我四岁的女儿有个本事，你给她读一首诗，三次以后，她就可以复述。你给她讲个故事，两遍以后，她可以自己看图讲故事，有时她煞有介事的样子，让你误以为她已经识文断字了。
孩子的爷爷奶奶都觉得这孩子聪明，天赋过人，我深不以为然。因为我小时候也是如此，记忆力胜过他人，于是中学时代需要背的语文、英语、政治、历史，成绩都很好。大学时代，记忆力好的优势已经不再明显，等到了开始工作，记忆力变得越来越差，特点是十年前的事情记得特别清楚，而前几天发生的事情已经模糊不清了；随着年龄、阅历、眼界的变化，渐渐地接受了自己是一个“普通人”的事实。
作为一个“普通人”，看看身边的芸芸众生，每个人似相同，又似不同。相同之处在于，靠劳动拿报酬；等老板发牌；不同之处在于“手上拿的牌”。
你知道自己值多少钱吗？你知道手上的是好牌还是烂牌吗？
引用古典老师的职业价值评估方法：假设你现在辞职，你的价值等于公司找到你的替补所花费的时间。一个月找到替补，则你的工资大于市场价，意味着你不值到手的这点钱；三个月找到替补，说明你就值这点钱，一年才找到替补，说明你很值钱，升职加薪的日子应该离你不远。
评估过你的价值后，你可以决定现在是乖乖干活还是努力跳槽，也许你会说，我运气不好，干的都是拼体力的活，找个替补很容易啊，有些人水平和我差不多，为什么他跳槽就涨工资呢？
他和你的区别在于，他手里的牌比你值钱。
你工作十几年，能拿得出手的牌，能在求职简历上大书特书的部分，是什么呢?是你认真负责、踏实肯干的态度？还是你大学本科的学历？还是你十几年如一日把键盘敲的越来越溜？或者你还拥有其他更“值钱”的好牌。
比如，技术。你可以做出令人眩目的PPT策划案；比如，手艺。你在咖啡店里能给每个客人都来个个性拉花，谁都爱喝你冲的咖啡；比如创意。你有天马行空，无人能及的想象力，你想出来的策划案，让老板拍着大腿要把你留下。比如，资源。你学历一般，资质一般，但人品好，客户都愿意和你打交道；你走到哪里，单子就传到哪里，你就是“吸引力法则”的最佳诠释。
更重要的是，有了这些好牌，机会、运气、贵人都会向你招手。你变的越来越值钱，你的想法从幻想、梦想、理想变成了现实，你要说的话变成了你的思想，越来越多的人愿意听你讲话，你变成了游戏规则的制定者，“牌桌上发牌的人，就是你”。
你说，其实我想参加的，是赌王争霸赛……醒醒吧，先看看手里的牌再说话。首先，我们手上必须留下的牌，是“能力”、“知识”和“态度”。能力需要锻炼，知识需要更新，态度必须诚恳；其次，我们必须明白，每个牌桌都是和你的实力匹配的。你有多努力，你的态度有多诚恳，你的技能有多高，你的资源有多广，你的话语权有多牛，决定了你有资格登上哪个级别的牌桌；最后，想参加赌王争霸赛，想法不错，但要记得要习惯牌桌上的洗礼，历练自己、打击自己、丰富自己，然后练好绝技，向赌王争霸赛发起冲击。记得要慢慢来，打好每一张牌！
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