长期从事编程活动的程序员都期望在50多岁时能爬到一个足够高的职位，或者能顺利的退休。
但我在这里讨论的可能是一个你还没有想过的问题：如果到那时你失业了呢?
50多岁时你的职业仕途会成为一个问题。如果你有很好的技术，有人雇你，你会有一个很高的职衔，或你是一个专家，或有很好的人际关系，你都有可能找到一个新的职务。
否则，你会从衣食无忧沦落为无家可归。这是真的。我55岁，我的简历会让你感觉非常优秀，10年前我能挣到多达100万美元。现在我是一个流浪汉。我身体不是很好，没有医险，没有牙医。能找到的工作只是一些基本不需要技术的体力劳动，我也干不了。
我在试着做家教。然而，这点钱基本上不够付燃气费的。一个行政助理公司的老总拒绝了我，他们只要有经验的。
有两个人考虑让我去照料他们更老的亲属，但我没去。
不希望你们也变成我这样。我能给你们的是我的一些建议：
1.职场上往上爬，不要停。
2.成为某一方面的专家——虽然保持足够宽的技术面也很重要，这样你才不会被淘汰。
3.建立一个人际圈。扩大它。
4.多样化你的投资。
5.有工作时医疗保险一定要上，这方面不要出问题。如果你没了工作，没了钱，医疗保险也没有，这将会成为一个严重的问题。
6.与人为善。但也不要犯傻。大部分你帮助过的人不会回报你。
关于成为某一方面的专家，我在2011年做了一段招聘工作，我敢肯定，市场上并不太喜欢全才/通才技术人员。
技术上我做全能选手做了35年。工作要求我这样。大部分任何项目只要来了我都做，包括任何类型的编程开发。互联网泡沫出现时，公司钱都花完了，我承担了所有的技术角色;IT，网站，开发，技术支持，文档编写，等等。所有工作我都会一点。
后来，这些经历没有给我带来任何改变。很少有招聘启事上写“需要一个什么都会一点”的人。
2003年，互联网泡沫破灭时，我的持股收入有1百万美元。之后大部分都损失掉了，我只好重新到人才市场求职。这才认识到，招聘单位对大龄的技术通才需求并不多。
就我个人的情况，有些事情跟你们不太一样，这是另外一个故事，下回再说。但如果你是一个技术通才，而且在中年失业，你很可能会遇到这样的情况：
“有这样的经验阅历，你应该是一个CTO呀?为什么连个工作都没有?”
他们会问你一下算法问题——你有30年没思考过的问题。或要求你进行编码考试——在这种不利的情况下你根本发挥不出特长。
提早打算。人生不如意十有八九。
另外，不要因为年龄的缘故放弃了对新鲜事物的感知能力和尝试的勇气。要知道，在互联网时代，真正实现了人人平等。
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