好吧，我已经忍了很久了。我在行业中什么脾气大家很多人也知道了，所以我是忍不住的。今天借着林应的一条微博我也爆发以下吧。如果不了解我风格的可以搜索“陈晔 测试”或者购买《大话移动app测试——Android与iOS应用测试指南》（清华大学出版社）清洗三观之后再做测试，嗯。
支付宝也不是一家小公司了，首先我是上海无线业务团队负责测试技术，现在很缺人，大家有兴趣的也可以投简历。我认为我很尊重每个来面试的同学，只要来过的同学我都会耐心和他不足，但是也请你们尊重以下我好么？我真的要求很高么？大家请看我下面的描述。
1.古董型
为什么我说古董呢？这类人工作时间很长了，而且基本上都没有做过移动无线。当然我很海纳百川的，没有做过没有关系啊，我们慢慢培养啊。都这样了，你们觉得我要求高么？ok，而且我可以很明确的说，我知道你没有做过的情况下面我不会去为难你，还问什么adb，xcode，肯定不会！通用的，比如先问好对方的意愿，然后问点测试通用的问题来评价一些态度和自己的规划，我觉得差不多就可以结束一面了。我扪心自问很尊重对方，但是相同的，你们作为行业的前辈，要应聘这个岗位，试问你们是不是应该稍微，就稍微做点功课呢？薪资涨幅基本都在30%－40％，无论你们是跨行业还是怎么样，我每个人都会问一个问题，“你们觉得自己对于这个岗位的优势在什么地方？”，不愧是古董型，不但一点功课不做，而且很理直气壮回答我“因为我工作很长时间了，我有很丰富的经验”的不占少数，ok，就算你说的都是真的，我相信你，那么为什么这个岗位会需要你？你都一点不尊重这个岗位，一点准备都不做，你不是古董是啥？
2.固步自封型
为什么我说是固步自封型呢？这类人往往工作时间有长有短，但都有一个基本的特质，就是任何一个问题的回答都离不开“我公司怎么怎么，我以前怎么怎么”。ok，比如一个做Android做了3-5年的测试，不管你是做app还是os，那么至少基本的东西得有了解吧。我就问问“比如你app上面发现一个crash，你会怎么提交bug”，这个问题真的很难么？我要求高么？ok，开始了，回答很多是“我以前公司怎么怎么，比如我以前公司是给开发排查得，我以前不太关注crash，比如我以前测试得产品不太有crash等”。试问，你是在移动互联网做测试得，你既然那么留恋你以前公司，你跳个毛槽啊。我每次也都会提醒一句“我不care你以前做什么，我care得是你会什么”，如果你仅仅都是活在你以前公司怎么怎么，那么试问你对自己有要求么？你根本就没有尊重自己，别人就不用说了。
3.胡乱骄傲型
为什么我说是胡乱骄傲型呢？这分为两类人，一类是做过测试，但是不懂技术。一类是做工具开发得，以为自己是测试，但是其实根本就不懂测试。那么我们先来看第一类人，第一类人非常得牛逼。为什么呢？我第一句话“请自我介绍以下”。回答往往都是“我以前负责什么什么产品，什么什么都是白盒测试”。接着很开心得和我说他做了什么。ok，我们来看分层，你用robotium，UIAutomation得js做UI 自动化，你用python，java做接口测试，你会用到jenkins，用到appium，nativedriver，看一些性能指数等等，但是请等等，so what呢？请问这些哪个是你说得白盒测试，连啥都是白盒，啥是黑盒都没有搞清楚，就胡乱骄傲个毛啊。最终自己就是做了一层皮。ok，接着我们来说第二类人，ok，更加牛逼了，因为原本就是做工具得，那么技术我觉得是ok的，但是我不是招开发啊，我们是招测试啊。那么来个测试的题目吧。我拿出一个app，当初看他的了解来设计测试用例。设计的用例完全就没有任何sense可言，那么就回到了那个问题上。测试不是比谁技术牛逼，不是比谁代码写的好，最终要提升项目，团队的效率，解决问题才是真的。请问根本就不知道测试是啥，你面个啥？
工具型
这类人我想省略了，不用我去说了。问啥，回答全部是“我们以前公司有xxx工具，xxx平台”，ok，我只想说，你有本事把工具，平台都拿过来么？还是说你有本事重新搭建一套，如果都没有，请问我招你有毛用！？
ok，我们话说回来，刚刚微博上还有人和我说现在的行业，大部分公司都是看技术，看谁呆的时间长就晋升。我想说的是tmd又如何呢？这个行业是扭曲的，是浮躁的。tmd你就跟着浮躁和扭曲么？你就要跟着堕落么？就不能正确的看待自己，踏踏实实的去学习和进步么？ok，我知道很多人会说“我是个俗人，我就是那么俗”，那么请便，我不求着你们。爱看不看。
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