距离2019年还有20天。不管怎样，时间不会因为我们个人的意志而停止流逝，它无声无息，公平又残酷。
这个月公司的架构调整幅度比较大，有好几人可能要离开了。他们都在这里工作了六七年以上，还有一个在这里有12年工龄。除了自己主动走的两人，还有一个算是因为架构调整，没有相应的岗位，算是变相辞退，即使能拿到一笔N+1的赔偿金。
人到中年，上有老，下有小。不敢生病，不敢辞职。各种角色的压力集中到一起，足以让一个中年人忙得喘不过气来。更加不幸的部分人，遇到少数的疑难疾病，生活更是不堪应付。
中年失业，你怕么？
怎么不怕呢？我未婚未育，特别担心下一个企业以此为由，面试的机会都不给。担心这个年龄段马上结结婚了就要生小孩……这是现实。只要生孩子是女人要去完成的任务，这个社会就不可能有真正男女平等的一天。尤其孩子生下来后，男人的世界并不会有多少变化，而女人，却日夜心系孩子。只期待遇到的是一个懂得尊重你体谅你的不容易，遇到一个尊重女性生育权的雇主。
经济的不景气，公司业务调整，同事的离开，这一系列都会让人不知不觉的去想，自己将在这里走到何处？最悲哀的是，中年了，还不知道自己的优势和长处。
智能化的进步，只会进一步压缩重复低端的工作人手，那些可以用机器替代的工作，未来都可能被机器取代，这不是趋势，而是已经袭来的潮流，只是还未全方位流行。
让自己的产出变得有价值，让自己变得不可替代，这是每个职场人士每日都要去面对的问题。也许等待公司不再需要我们的那一天，可以华丽的转身到下一个地点，不用暗自神伤，除了青春流逝，什么也没有学到。
那么，什么是有价值的呢？我想到的就是比别人更靠谱一点，更负责任一点，说到做到，去他人提供有用到信息或服务，解决他们的实际问题。
其实对于公司而言，没有什么是不可替代的；如果暂时不可替代，只是因为还没有找到替代的人。但对于家人和朋友而言，我们或许真的就是唯一。
在薄情的世界深情得活着。
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