与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人,不如做一个有效率的人。青春是有限的,智慧是无穷的,趁短短的青春,来好好的给自己涨知识。
活得越久,越想从周遭的生活中,得到别人的认可,才证明自己是有用的人,否则即使再多才华和财富,对你而言都是破铜烂铁。所以,你活成了别人希望的样子。
如果一个人长期待在一种工作环境中反复从事着同样的工作,很容易滋生厌倦、疲惰等负面情绪,从而导致工作绩效明显下降,长此以往,就掉入了职业倦怠的漩涡之中。“鲶鱼”的加入,会使人产生竞争感,从而促进自己的职业能力成长和保持对工作的热情,这样也就容易获得职业发展的成功。
这就是著名的“鲶鱼效应”,即采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来,积极投入市场中参与竞争。其实质是一种负激励,是激活员工队伍的奥秘。
挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼,市场上活沙丁鱼的价格比死鱼高很多,所以渔民总是千方百计地想让沙丁鱼活着回到渔港。虽然经过种种努力,可绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而亡。但有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着。船长严格保守秘密,直到船长去世,谜底才揭开,原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生,便四处游动,沙丁鱼见了十分紧张,左冲右突,四处躲避,加速游动。这样一来,一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。
一个企业内部长期固定,就会缺乏活力与新鲜感,从而容易产生惰性,影响工作效率。对工作而言,将“鲶鱼”加进来,会制造一些紧张气氛。
员工看见自己周围多了些“职业杀手”时,便会有紧迫感,感觉自己要加快脚步,否则就会被挤掉。这样企业就又能焕发出旺盛的活力了。
要知道,适度的压力有利于保持良好的状态,有利于挖掘人们的潜能,从而提高个人的工作效率。
适度的压力是必要的,但若压力过度的话,不仅不会消除厌倦慵懒的情绪,反而会激发无助、绝望等更多负面的情绪,从而使自己的状况恶化,这就好比将许多鲶鱼放入了沙丁鱼鱼槽中。鲶鱼是食鱼动物,正因为这种特性,加入一条鲇鱼会给沙丁鱼带来压力,从而发生“鲇鱼效应”,然而如果放入大量鲇鱼,这不但不能给沙丁鱼带来游动的动力,反而给它们带来了灾难。
没有一点压力的人,就像是暴风中没有载货的船,人生的任何一场狂风巨浪都能将其覆灭。
而那些时刻认识到“鲶鱼效应”的存在,在生活中适当存在有压力,善于保持工作激情的人,是不会轻易被风浪击倒的,反而时刻走在追求成功的道理上。
在这个现实的当今社会中,原地不动就意味着退步。若不想落后于他人,那就给自己找条“鲇鱼”吧。保持良好适度的压力,并将压力化为动力,我们就会越游越快。
别人的成就永远是属于别人的,我再焦虑也解决不了任何问题,也改变不了任何人,更没法改变自己。
所以,后来我开始慢慢改变,遇到优秀的人也越来越多,虽然还是会焦虑,但是我会更关注他是怎么做的,他为什么发展可以比普通人快这么多。
只有一种人不焦虑,那就是甘于平庸的人。而真正优秀的人,一定是带着适度的焦虑。
因为你想要变得更好,因为你有更高的目标,所有理想和现实的差距,都会驱使你前进,这种适度的焦虑,能够让你在别人放飞自我的时候,静下心来学习。
这种适度的焦虑,也能够让你认识到自己的缺点,让自己变得更好,这种带着焦虑的努力,实际上是一种不服输的优秀气质。
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