有“工资”就意味着一定有雇佣关系，有的人可能会反驳，什么在事业单位之类的，不管你在哪你出卖了时间，精力得到的固定的那部分收入就是工资，也就是说从本质上来讲依然是雇佣，只不过你的工作是一种相对稳定的状态……
那有这种雇佣关系就一定会产生收入上的差距，因为每个人所做的工作分门别类，技术含量，所花费时间精力等等都不同，这是必然的，当你看着别人一条翡翠手镯你工作100年都买不来时，不要难过，而是要去想一想能买得起它的都是什么人。
这些人都是什么人，处于社会的哪一个层面，但不管怎样你会发现，他们很可能不是靠工资来买它的，或者换句话说，他们都是高收入者，即便他们受雇于人，那也是暂时的，等到他们积累到一定程度，他们也会去投资，去做一些更“吸金”的事情，而不是一如既往地去拿“固定工资”，因为拿固定收入的人至少不会太富有。
这样你再倒回来，回到最初的问题上，收入差距的产生其实很好理解，所占资源不同，努力方向不同，投入的时间精力不同，目标远近不用，格局眼界不同，甚至于生不逢时都有可能。
当然了，有些差距的产生跟个人甚至毫无关系，比如说社会的分工，配置，导向，有没有很好地创造出一个良性的发展机制，这都是存在的，对于一个个体来说，恐怕支配自己比较容易一些，但外界环境你就难说了……
很多时候我们都会在一些毫无意义的比较中感觉的自己的付出与收获不成正比，可是把你的个例放在整个时代大背景之下呢，你发现个体其实渺小得很，就好像你在浩瀚的宇宙里寻找某一个星球，所以如果有能力推动一些变革与发展那当然最好，如果没有，那就安心于自己的当下，掌控能掌控的......
差距必然有，如果你热爱竞逐那就去改变，如果你想安于当下，就享受生命，其实怎样都是生活，你只需要做出选择，愿朋友们做出自己喜欢的选择……
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