从阿德勒的心理学角度，孩子的首要需求是归属感和价值感，那正面管教的这些方法，都是可以帮助孩子找到价值感与归属感。
比如赢得合作四个步骤：
1.表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。
2.表达出对孩子的同情,而不是宽恕。同情并不表示你认同或者宽恕孩子的行为,而只是意味着你理解孩子的感受。这时,你如果告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,效果会更好。
3.告诉孩子你的感受。如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤,孩子此时就会愿意听你说了。
4.让孩子关注于解决问题。问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议，直到达成共识。
期末考试成绩出来了，孩子垂头丧气的回到家，不情愿的拿出成绩单，请求家长签名。家长看到的60分来气了：你怎么考得这么少分呀？怎么回事呢？你以前考得很好的呀。”
孩子说：“不知道”。
家长分析说：“这道题你明明会的呀，以前不是考过了吗？你为什么考这么差呀？”
孩子颓丧的坐在沙发上，怒视着妈妈。
家长继续批评：“自己回房间好好反省，为什么考得这么差。想想下次怎么考好一点。”
孩子说：“没什么想的，我就考这样。”
这时，家长突然想起“赢得合作的四个步骤”。她深吸一口气，换了一种态度，友善的说：考了60分，妈妈知道你心里一定也不好受。”
孩子抬起头，迟疑的看着妈妈。
妈妈真诚的说：“我记得小学五年级的时候，有次考试不及格，也很难过。”
孩子感兴趣的说：你也有过啊。我看错题目了，答错题目，时间又来不及，所以才会考差的。”
妈妈温柔的说：“对不起孩子，妈妈刚才不了解情况就批评你了，请你原谅。”你知道自己考得差是因为看错题，时间来不及，你看能不能想想有什么办法，免得以后再出现同样的问题。”
孩子说：“下次我要认真的理解题目，仔细的写，写完多检查一次，这样就不会在搞错了。”
妈妈说：“这听上去像一个好主意。”
这个妈妈截然不同的两种做法：
前面是赢了孩子，孩子收到的信息是什么，孩子是一个失败者，这不是我们想要的。孩子可能会想妈妈比较紧张分数，对于我这个人没有分数重要，我是可以被忽略的。孩子要么屈服于家长的威信，好好为你读书，要么就会反判跟你对着干，你在乎分数我就考得更少。经常如此，孩子就会出现愤恨、抱怨、退缩、自卑、逃避等。
后面妈妈的做法赢得孩子，让孩子感受到妈妈是接纳我的感受，理解我考得不好，妈妈是信任有我能力的解决问题的。赢得孩子意味着孩子是心甘情愿的合作。
换位思考：假如把你自己代入孩子的角色，考了60分，在学校班里老师骂你笨骂你蠢，这个都不会的，老是拖班里后腿，身为学生的你有什么感受想法决定？如果是一个和善的老师，在你考试考得差的时候，理解你考得差心里也不好受，真心帮助你分析试卷找出问题，耐心指导你怎么避免再犯同样错误。身为学生的你，有什么感受想法决定？
归属感和价值感是所有人的首要目标，惩罚批评说教无助于孩子培养归属感和价值感。
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