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我为何会选择离开高薪稳定舒适的国企,只是因为......

我为何会选择离开高薪稳定舒适的国企,只是因为......

作者: IVY进行时 | 来源:发表于2019-05-05 17:37 被阅读25次

最近面试,许多面试官都在问我一个问题:为什么离开原本稳定优厚的环境,选择离开?

这个问题我曾问过自己无数遍,前一份工作在国企,收入稳定可以说是很优渥,有固定双休,领导和同事都十分亲切友好。

按理说这份工作一直干到老去都是十分美好和稳定的。

可是,我还是毅然选择离开。

为什么?

这个我问过自己无数次的问题,下面的这些是我的回答。

关于稳定的说法

接下来我想通过简单算数,来说下这个看法。

有人知道我们一生的工作时长吗?我们来算个数看看。

按众人喜欢的朝九晚五制、周六双休的理想工作时间来算:1天6小时,1周5天,1月20天,1年下来至少有240个工作日。

按本科毕业后立即就业时间来算,到正常退休年龄大约有40年的工作年限,人的一生至少需要工作9600天,即57600小时。

当然是在理想的状态下的数据,相信许多人会比这个工作日多得多。

看到这里你是否有些感触?

如此长的岁月,国家最高领导人都可能换8轮的时间里,所谓铁饭碗的工作何来的稳定

就算这样的稳定可以长久。

世界在日新月异,人心能守着所谓的铁饭碗,固守原地,毫不动摇?

相信大部分人的答案是否定的。

在稳定体制内,日复一日,不求有功但求无过的日子。

今天的我也许会庆幸,但5年、10年甚至更长的岁月后,看着同期的同学、朋友在社会历练后得自信、沉稳的身影,我会不后悔吗?

不是说到国企和政府部门工作一定没有锻炼,只是在体制下,会定式利用惯有思维去处理问题,慢慢自己失去进步、深度思考的机会,因为只需利用惯有经验就可以解决事情。

在温水舒适的环境下生活,很难留下活蹦乱跳的“青蛙”。

如果工作只是一面地最求舒适稳定,毫无波澜,我最后会变成怎样?

关于金钱的说法

很多人会说,你的工作不只有稳定这个好处啊,你的福利和收入是最好的保障啊。

在制度控制下,不会差到哪里,但是相对下也不会有大的变动。

因为你一直在干着同性质的工作。               

说老实话,工作,在很大一部分是为了钱,为了更好的生活。

但是以后的报酬很难和自己努力同步时,我在以后的岁月里会保证自己还会用百分之百的心去努力吗?

何况周围的环境是自己就算稍微应付着,也能继续工作下去的环境。

在某一瞬间我突然会害怕自己会不知不觉停止前进的脚步。

 关于人际的说法

在国企和政府相对竞争力较小,利益冲突机会较少的环境下,会有很和谐的同事氛围。

这也是我一直认为很幸运和感激的事。

但我相信人与人的交往,再差也可以做到点头之交。

有同等世界观的人在一定机遇下总会遇见,并产生友谊。

我一直信奉:物以类聚,人以群分。

保持前进的步伐,迟早遇见并肩同行的朋友,这就足够了。

 关于未来的说法

或许现在斗志昂扬的写着这篇文章的自己,对未来的路或许还那么不清晰,还不明确。

自己也不是什么厉害的大神级人才,拥有许多技能。

也许会遇到困难,会疲惫,受了委屈还会哭泣。

但确定的是,最终我还是会选择克服种种,心怀梦想逐步向前。

结束

很幸运,我在为未来成为更好的自己勇敢地迈出那一步,期待自己成长。

也许我会在前进道路上磕磕碰碰,但坚持自己要的方向走下去就够了。

当然我很感激上份工作的一切一切,我所在的部门可以说是集聚最优秀人才的部门,不然我可能撑不过3年那么长的时间。

因为我真的遇到优秀的领导、同事,给我一个起点较高的平台,接触不同的人,经历过不同的事。

才让我让我重新认识自己,重新思考自己的人生。

最后的最后,我离开的主要原因是:还有一颗想为自己梦想去拼博的心。

也许这个理由很幼稚,但是很真城。

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