第十九章 游戏进行中（1）
第一个游戏需要组建公司，就是每一个组的人成立一家公司，这家公司呢？由很多岗位组成，然后就是公司的经营的目标理念，公司的规章制度，以及公司经营的财务状况等等，然后是怎么经营的步骤进的计划等等。
一开始的时候，慧丽他们相处的时间并不是很长，还没有熟悉到很自然的完全显露自己本真性格的一面，本组的同学还羞涩的不愿意自我推荐做总经理。后来旁边的一个学员就推荐其中的一个年轻人去当总经理，他们是来自河南的同一家公司的同事，说他这位同事在公司也是做管理的，可以做总经理的职位。而其他的同学似乎没有管理企业的经验。都是专业做交易比较多的同学，因此大家也就没有什么异议，一致通过这位王同学任总经理一职。
王同学刚开始的时候还有些羞涩，一开始谦让了几句，看得出他是一个想在这个总经理的岗位上全力的参与和锻炼自己的人。很快便调整了自己的心理。
然后说道，“既然大家信任我，那么我就全力以赴的试一试，我尽量做好的本职工作，尽量在这三天的游戏中把学费赚回来。当然这需要大家在各自的岗位上全力协助和配合，我们才能有可能拿到奖金。可以吗？”
大家一听“拿回学费”这句话，当然是一门心思的要往一个地方去想，去做了，于是大家很快取得了暂时的平衡。何况如果大家做好了，也是一件很值得骄傲的事情啊。
王同学自己也在企业做的，所以这样切入公司做总经理就会很快适应一些。当然最好是在实际生活当中也有过做总经理的经验的人，最为合适，不过从他们组的情况来看，似乎没有在实际生活当中有过有总经理管理经验的人，也就这位年轻人可能做过一些销售管理的工作，而大家呢可能心里都没有底，也就没有什么异议。于是就顺理成章的就成为很便宜的成为了总经理。
很快王同学便进入了状态。其他的岗位的人员在大家的自我推荐和安排的结合下很快一一对应上了。
一家公司很快就成立了。
两位助教也没有什么特别的异议。
当然助教在几天的游戏当中是不能参与和建议的，助教会当中，助教团的团长一再强调，让学员们真正地去体验这样的游戏，在体验中不断总结，不断思考，不断的去反省自己，也不断的进行下去。
从这个游戏当中，特别是选总经理的这个职位当中可以看出每个人当时的心态是怎样的？然后还有其他岗位人员的心理是怎样的？
在团队成立前后和当中，人们对团队岗位的态度以及自己的定位都是很有意思的。
就是每个人在这个过程当中。他们对一个团队的态度，他们对这一个团队的热情的程度。
有的人呢，漠不关心，他们也许会陷在自己的小情绪当中；
有的人确实希望在这里面参与其中，让自己投入的每一分钱，每一份精力，每一段时间都是值得的，让自己有收获有成长有进步，现在每一个地方每一个环节都是训练，练习自己的机会就是自己一点一滴进步的机会，所以他们大多数也是尽力参与到其中去。
从这里也看出 在积极参与的同时，也是对自我了解的一个过程，也是对自我定位的过程，一个小游戏，一个小公司就能看出每个人在这个公司中参与的态度和心态，也就是说你要明白你自己适合什么样的岗位，你自己在确定自己的岗位的时候要积极的去争取适合自己的这个岗位，同时还要得到大家的认可。还要发表演说，然后在参与的过程中，你要销售自己。如何发挥在这个岗位的能力和作用。
慧丽经过一小会儿的套近乎很快和女助教熟悉了，她有时候觉得自己有可能在这几天的游戏当中很可能自己会想不出一些游戏的最好的方案，所以想从助教这里下手，左一个助教姐姐又一个助教姐姐的喊。
说道，“助教姐姐，能透露一下下面几个游戏的项目吗？这个怎么样的思路？怎么能赢呢？”
助教笑意盈盈的看着慧丽。
说道：“如果你想知道这些答案呢，就没有游戏的意义了。最重要的是你在这一路中不知道未来会发生什么，而你要面对这些一路自己的思考，和团队的思考与协作，如何通过自己的思考，将这个游戏进行下去，那才是你自己的体验，那才是自己思考的创造力呢。”
（第29集）
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