今天在培训的时候，有一个理论很打动我：
【懂的激励别人的人能鼓舞自己的团队，承担起看似不能完成的任务，并且享受战胜困难的喜悦】
前段时间因为自我怀疑总是觉得手下的几个小教务不认真不努力不上进，明明可以做到更好，但是却固步自封，容易自我满足。被Sunny点醒之后，我才开始认真思考，我好像真的是一个不会夸奖别人的人。
当她们做的好的时候，我会觉得这是她们本来就应该做到的，只能说及格，不能算惊喜。所以也是非常轻描淡写的说好的，收到，就没有然后了。我没有想过每个人其实是不一样的，评判标准，学习能力等各方面都不一样的。可能在我看来只是及格的事，是她们付出了很多努力，下了很大决心才做到的事。她们已经在她们原来的基础上有了很大的进步。
我只想到了自己的付出，自己的压力，却忽视了她们可能为了跟上我，也顶着很大的压力。
其实像是我本身想要从别人那里获得反馈一样，其实所有人都需要反馈。
我觉得可能受原生家庭影响，妈妈本来就是一个极其严格，极其严厉的强势女性，我最近也有这方面的倾向，我和我妈妈越来越像了。即使我知道我其实非常讨厌这类型的人。
我非常不喜欢称赞夸奖别人，也不习惯，我总觉得这种说出来的夸奖非常虚伪，假大空。夸奖别人会让我别别扭扭的，也会让我觉得非常的羞耻。
可能还是不知道怎么发自内心的称赞吧，需要找到自己的方式和方法。
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