本田技研公司之所以能够成功，两位人物功不可没一—本田宗一郎和藤泽武夫。前者是位天才工匠，依靠一个扳手和一把锤子，打造出优质的发动机和摩托车;后者是位优秀总管，善于企业经营和财务管理。
同样，松下电器拥有创始人松下幸之助以及被称为“知名大管家”的高桥荒
太郎这对组合。索尼亦拥有技术专家
井深大与擅长企业经营的盛田昭夫这对搭档。在这种优势互补下，这些公司获得了长足发展。换言之，一个人
很难拥有两种相对立的性格特征，所以企业家需要能够弥补自身不足的睿智参谋或管家。
本田技研公司之所以能够成功，两位人物功不可没一—本田宗一郎和藤泽武夫。前者是位天才工匠，依靠一个扳手和一把锤子，打造出优质的发动机和摩托车;后者是位优秀总管，善于企业经营和财务管理。
同样，松下电器拥有创始人松下幸之助以及被称为“知名大管家”的高桥荒
太郎这对组合。索尼亦拥有技术专家
井深大与擅长企业经营的盛田昭夫这对搭档。在这种优势互补下，这些公司获得了长足发展。换言之，一个人
很难拥有两种相对立的性格特征，所以企业家需要能够弥补自身不足的睿智参谋或管家。
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039 领导争锋 | 为什么合伙制不长久 今日要点 所有的合作，本质上都是资源互补，而资源没有了互补性，合作也就无...
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有人说靠谁不如靠自己 错 个人不如靠伙伴儿：尤其是可以互补的 因为团队合作力量可以无中生有（参观阿里后感觉更深）
本文标题：合作互补的伙伴、才是企业发展的基础……
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dimzydtx.html
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