大领导的真实目的（三）

接上一篇大领导的真实目的（二）。

其实上一封回复大领导写的小作文，有点忐忑，因为不知道对方的真实目的，如果完全对他儿子一顿赞扬，难道是站在领导的对立面吗？如果是横挑竖拣说出年轻人的一些弊病，只是无脑地支持领导以表忠心，又显得敷衍和不负责任。

当时脑海里就是这样一个场景，古代的一个帝王想问问太子能否堪大任，但是帝王也知道周围这一群顾命大臣全是老油条，只会说些不能不痒的漂亮话，没有什么实质的参考意见，所以他想找一个不在统治圈范围内的局外人，听听某种客观的评价，方便自己做出理性的判断。

自认为洋洋洒洒写了1000多字，我这态度够端正，建议够中肯，没有阿谀奉承，也没有言辞激烈，该表达的观点也都表达出来了，就是拿不准他喜欢不喜欢。

信息发过去，没一会，大领导就回复我了。原话说的是，“太感谢啦，你写了这么多，费时费力费心思。让我非常感动！”其实这都是礼貌性地回复，我还是无法判断，大领导对我的答复是否满意，然后我们有一搭没一搭地聊了几句，主要还是说他儿子的近况，临了，大领导做了一段总结回复，是这么说的。

“谢谢你对孩子的肯定，和给我提出的意见建议，其实也是对我今后和年轻员工相处提供了意见建议。这一年来，我可能按照我的价值观要求年轻人，我也知道个别同事是有点看法的，只是觉得自己没有坏心眼，还算坦然。”

我恍然大悟。

我就说嘛，绕了这么一大圈，他儿子那篇文章只是个引子，原来大领导的真实目的就是想知道，他单位里年轻人到底在想什么？当然不排除，他也确实想更进一步了解他儿子的状态，也算一箭双雕。

在团队管理这方面，怎么更好地跟年轻人相处，怎么增强团队的凝聚力，怎样走入年轻员工的内心，如果他直接抛出这样的问题，估计他们中层管理团队也只会说一些不疼不痒的话，参考价值不大，但是把这些问题包装一下，他可能就会得到某种自己想要的答案，最起码会更真实，更推心置腹。

那一刻我感觉自己就像《皇帝的新衣》里面的那个小男孩，还真是不管不顾，知无不言，表面上好像只看见了别人没穿衣服，其实潮水很快退去，原来自己才在裸泳。

另一方面我也确实体会到了谈话的艺术，各种推敲，试探，揣摩，但不得不承认，其实跟大领导之间的对话，彼此都是开诚布公的，最起码他给我的感觉是这样的，我始终觉得，真诚是最深的套路，所以我也没藏着掖着，也许这就是领导的艺术吧。

猫头鹰说，你在他手底下，是颜良对关二爷。

我说，颜良文丑不是都被关二爷斩了么？难道是，一将功成万骨枯？

猫头鹰哈哈大笑，又说，不过没关系，显得傻一点挺好的。