1. 综合治理精神状态
精神状态是个重要的基础,经常出现的逃避、想困觉、提不起精神、焦虑、心烦气躁、紧迫绝望、情绪波动、盼时捱时,等等,都是非常影响状态的。
有必要不断总结各类型的精神状态问题,提出并试用细则集,慢慢让精神状态平稳、振奋起来。
很重要的一点就是,只有严格纪律,才能精神百倍。纪律包括严守承诺信用,主动分解承诺、拒绝躺休加时超时,等等。
刻番时机制,也能有效地抑制精神状态波动,因为这种机制下时间过得很快。
闪写反省机制,也同样很重要很有用。
2. 最后的机会
月底最后的机会,一系列的挑战,一定要争取主动主动再主动,避免被动被催和被迫应对。
主动更能做出进度和质量水平,所以一定要设法往前赶,争取到主动提前期,才能越做越像自己。
识别和克服各种精神状态的干扰,利用这个最后的密集训练机会,好好总结积累这方面的抗扰经验。
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