1.摘要：
我们经常会与那些很容易认为只要别人有不同想法自己就会受到威胁的人，或与处于笼罩在官僚的繁文缛节、功能失调的规范中的人相处，或与很容易自我欺骗的人相处。我们有时会与那些用批判性思维掩盖事实而不是揭示事实的人相处，这些人都主要关注自己的私利
如果你决定影响公司政策，你就必须决定怎样用最小的风险来陈述你的观点、呈现给谁、在什么情况下陈述。如果你决定离开，你必须决定你的时间期限和转换到另一个工作环境中。还要考虑，你应该确保不仅仅是从一个不适应的环境到另一个不适应的环境。
你认识到一些教学能力差、学术有问题的教授都得到了高升。你认识到一些教学能力强、科研能力强的教授却不被重视。而且，你发现一些将要毕业的高年级学生缺少基本的阅读、写作和思考技能政治问题是通过有权力的人让改革获得有利支持，才能使改革顺利进行。
有些人似乎在政治环境中比较成功，然而，有些人却觉得没有意思和意义。有些人似乎能在一个有重大问题的系统中很好地工作，而有些人则认为在这样一个系统里工作很难忽视或者搁置系统问题。
即使思维不现实——事实上，特别是思维不现实的时候，我们的思维也能很好地转换成现实，只有当人们开始培养自己的思维时，他们才能普遍发现自己的思维是有缺陷的并需要改变。
控制和授权之间的平衡是一个必须考虑的事情，因为良好的思考和分析才会产生良好的平衡。
策略性思维存在两个阶段。第一阶段涉及理解一个重要的批判性思维的原则。第二阶段涉及将第一阶段的理解运用在我们身上，以策略性的促进心理上的改变
如果我理解了心灵存在着三大功能——思维、体验以及产生需要——并且这些功能之间相互依存，根据其间的意涵，我意识到，它们当中任何一者的变化都将导致另外两者同步的改变。
一个组织文化中不注入批判性思维，狭隘思维就可能占主导地位。当然，狭隘思维可能起到一时的作用。在一段时间，它可能是新的。它可能代表本质的改变。但是如果新颖的思维最终不进行批判、调整、提炼、转变，那么，它迟早会成为有问题和死板的思维。
1．一种识别成分：你必须能指出什么时候你的思维是非理性的或有瑕疵的。
2．一种认知活动成分
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