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你要如何衡量你的人生之一:动因理论

你要如何衡量你的人生之一:动因理论

作者: Aliceforever | 来源:发表于2018-12-04 20:57 被阅读0次

How Will You Measure Your Life

还没有读完,但是读完第一部分已经有一些感触,想要在这里分享。

如何确定你将获得事业的成就

题目听起来很荒谬,而且整个句子强调的是“确定”,并不是帮助你获得成功。当然,对于成功是一定有帮助的,不过这将取决于你的行为。这就是这个“确定”的含义。根据已有的条件和事实进行科学的推论和演绎。你以为它是要讲演绎吗?那你就错了,它真的是在讲成功的方法。今天只谈一个最基本东西:

 动机

如果不清楚什么是真正激励我们的力量,就不可能进行与幸福相关的、有意义的谈话。当我们发现自己身陷不快乐的职业,甚至不快乐的生活时,通常是因为我们从根本上误解了,或者根本不知道真正激励我们的动力是什么。

《沙海》中,最后苏难告诉无邪,她活着的理由就是为了杀了他。无邪反问苏难:“那么我死了,你又该如何活下去?”

你有没有真的认真想过,你的工作到底是为了什么?这个动机是不是一个“永动机”,能不能让你持续获得幸福。

苏难

在这里要提到一个误区:金钱。  我们总是以金钱报酬作为我们工作最重要的东西。但是你可以思考一下,如果你有了很多钱,你变成什么样?会不会永远快乐幸福?

实际上,人们做某件事情真正的动因是:发自内心地想去做。这样,不管你身处顺境还是逆境,动因都将持续。

那么怎么解释,我们在工作中对于钱的渴望呢?

很简单,我们渴望钱,是因为我们穷!!!!

如同“钱不是万能的,没有钱是万万不能的!” 动因分为:基础因素和动力因素。

我们的大脑对于满意和不满意,并不是非此即彼的,而是两个分开的、独立的衡量标准,这说明你有可能同时既爱又恨你的工作。

薪水只是一个基础因素而不是动力因素,所以你会发现有一些有钱人会去做一些好事或者特别坏的事,因为钱已经不能为他们带来快乐了。足够的薪水只能让你不会对你的工作产生不满,但是还不足够让你爱上你的工作。所以你还是需要找到动力因素,找到对你来说更重要的东西,比如:责任感、挑战性、持续的成长、获得认可。

动因理论建议你:问自己不同类型的问题,而不是总问自己过去问过的问题。

比如说,问自己:这份工作对我有意义吗?这份工作将会给我带来发展机会吗?我还能继续学习新东西吗?我又机会得到认可、获得成就吗?我将会被赋予更多的责任吗?这些才是真正驱动我们的动力。一旦你清楚了这点,什么是你工作中最重要的就会越来越清晰。

如果你现在的工作什么都没有,你可以考虑换工作了,不过一定要慎重考虑!

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