职场发疯

好像学会了职场发疯文学，本来自己加班做点材料也没什么，但是另一个同事和领导也在（领导外放刷短视频），然后我问她们要知道资料代码，很大声问了两次，明明听见了，当作没听见，于是呼：这个活是我的吗，我今天上了五节大课，现在是下班时间，我就该在这里加班吗！然后同事马上过来告诉我，领导灰溜溜马上拿包开溜。

之前就一直看到这种观点：别人一定会默认那个脾气好的好欺负。但是除非忍不了，自己依旧愿意做个好说话的，想着哪怕吃点亏又如何，但是不得不说，该有脾气的时候还是得有。近期就发生了几件这样的事例：

事例1：刚来项目的时候，领导每天晚上安排加班到11点是常事，结果事情完成后，领导说，你们上班这么轻松，延长下班时间怎么了！还搬出了劳动法，说规定的打卡时间每天不满八小时（嗬，虽然我是个法学专业的渣渣，但是常识还是有的好吗），我说法律规定，每天不得超过8小时，一周不得超过40小时，我加班的时候，哪天不是上班时长超过10小时，早7晚11，我这样都没意见，可见脾气有多好了（其他同事早就反抗罢工了），而且我们六天工作制，远远超出法律规定的上班时长。至此她没在敢拿法跟我说话。

事例2：因出差海外不便接电话，大半年不在家住，上周主动联系物业出费用清单，物业列出叫我交物业费，电梯运行费，公摊电费，垃圾清理费及水费，并且物业一贯的作风就是停水，扬言要把我提交到公司法务部，我反质问她：你威胁我没有用，我无人在家，家中没有漏水现象，为何产生水费，并且搬出根据相关法律规定据理力争，最后物业依法给予我免除公摊电费及垃圾清理费等费用。（结论：并不是谁大声谁就有理，法务部又如何，法院又不是你家开的）并且装修时发生过类似事件，也是扬言报警抓我，要我给赔偿，将我的装修水电停了半个月，最终是我去物业办公室强烈要求报警，最后我无需一分钱赔偿。

事例3：某行总喜欢搞限额，我过年时才提交了相关证明，并且亲自在营业厅办理提额手续，还在过年的时候在此行办理了房贷业务，结果我在海外一转钱，我的卡包括家人的卡均马上限额，联系几个工作人员和客服，我明确说本人因公出差，相关手续在派出所已备案，都说一定要本人回来才可以。后来一恼怒，走了投诉渠道，马上主动联系帮忙提交材料解决。

最终不得不感叹，如果大家都能好好说话，好好做事，为何非要做个不好说话的人？甚至连我的学生都知道我生气不会超过五分钟，领导却处处打压，只能说，远离让自己内耗的人，让自己保持阳光，不管世界光明或黑暗✌️