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经营人才

经营人才

作者: 木你黑1980 | 来源:发表于2017-04-03 12:13 被阅读0次

1. 相识,留下微信

2. 认真经营朋友圈(让人知道你是干什么的)

宣传自己; 宣传自己和安利公司的关系(在安利里的成长和收获)

每天分时段,5条微信

1条链接;1条生活;3条与生活/安利/定位有关

(目的:吸引眼球-à建立形象—>产生影响—>引入线下的渠道)

3. 再次见面(有了共同的生活内容)

瘦身/化妆/衣服/包包/吃等

4. 拉家常(父母/配偶等)

能给出正确的东西

常来常往,用心来经营

生活导师(ABC法则)

注意要换位思考;体谅对方;共同成长,改变环境,控制情绪,推荐老师

5. 非常重要的一对一沟通

安利对他未来的价值

先说自己,然后过渡到对方

6. 邀约OPP

第一次邀约OPP,大致2小时(如果1岁小孩妈妈,不要讲到外边开会,时间要控制)

第二次邀约,再讲一遍,然后5步路

    相识----------熟悉--------喜欢-------信任------莫逆

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