秋招全攻略

1. 简历

• 格式：一定是pdf
• 命名：建议按照<font color=red>姓名+学校(或学历)+岗位+手机</font>进行命名
• 简历内容：学历最重要，整体内容应该排版整洁(套模板)，通篇字体要相同，标点符号统一，基础信息千万不能出错
• 专业技能：重点罗列自己掌握的技能，写自己会的
• 工作经历：应届生写<font color="red">实习经历</font>，实习生写<font color="red">实验室项目</font>，工作了一段时间的列出三个服务过的公司，列出<font color="red">在职时间+岗位+职级</font>
• 介绍项目时不要说做了什么，要说背景是什么，负责了什么，遇到了什么困难，为什么这么做，项目里的直接的一些贡献，多去量化自己的一些结果。

2. 投递技巧

• 最好找内推（去牛客，脉脉，知乎，b站联系别人，也可以通过互联网大V的公众号联系作者），内推的时候找好对应的部门。
• 投递时间：hr上班后的一个小时内投递

3. 面试

• 保持嘴感：可以先面试一些中小场，作为知识点扫盲，每次面试都要录音，回去复盘一下哪里做的不好，积累经验之后再去大厂的面试。

• 上述过程可以更好的修改自己的简历

• 自我介绍：重点突出在这个岗位的一些优势以及匹配程度

• 一般都是五轮面试，一面和二面都是技术面试（面试官极有可能是你未来的同事），要有扎实的技术功底。面试算法要求高的公司，要提前刷题。三面和四面一般都是领导面和交叉面（面试官大概率会是协同部门的一些领导），主要考一些逻辑思维能力，要多倾听，想清楚了再回答，别去说一些废话。第五轮是hr面，纯聊天，关系到是否能入职，入职之后的待遇情况，<font color="red">钱要大胆的去要，不要怕对方因为给不起钱而不要你，他真的给不起的时候，会给你一个反馈的，比如我们能给到的大概是多少，能接受就去，不能接受就再说，是一个互相博弈的过程。</font>聊天的时候假装认可一下公司的价值观（夸一夸公司，虚伪一下）

• 反问环节：放心大胆的去问自己想问的问题比如试用期的情况，转正标准，饭补餐补房补，五险一金等等

总结自三太子敖丙