做喜欢做的事，在工作中有激情，才能做出成绩，才有机会成为一个优秀的人。
这是许多人推崇的一个观点。
理由是乔布斯曾经做的一个演讲：“你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果还没找到，那么继续找，不要停下来。”
然而卡尔纽波特在《优秀到不能被忽视》中告诫人们不要盲目追随这个建议，除了听乔布斯怎么说，还应该看看他的经历，除此之外，书中还结合三个科学结论来驳斥。
乔布斯上学时对电子不感兴趣，他喜欢历史和舞蹈，中途辍学回家，因为一个“好玩又赚钱”的广告去上夜班，工作之余又循着兴趣到禅修中心修行。
修行返回后，乔布斯受到好友沃茨尼亚克的邀请去计算机分时服务公司上班。这让他有机会接触电脑，为了在工作上赚点快钱，他和朋友从售卖电路板，到售卖套装电脑，再到开办苹果公司，将苹果产品升级换代，最终开创了苹果公司的辉煌事业。
从乔布斯的经历中，不难看出，他感兴趣的那些事情，不是和工作无关，就是赚不了多少钱，否则他也不会频繁地换工作；苹果公司的诞生并不是他追随激情的结果，而是生存所需，在一次次的尝试中慢慢出现的；我们从乔布斯的演讲和专访中，可以看出他热爱工作，对工作有激情，但是这种激情很像我们平常说的“干一行，爱一行”，因为从事工作时间久，有了付出和收获后，最终来到的。
下面三个科学结论，刚好就说明了这一点。
1.职业激情是稀缺的
有一项针对大学生的调查发现，只有84%的人被确认有激情，在有激情的人中，只有不到4%与工作有关，其他96%都是些个人兴趣爱好，比如打球、画画等。
乔布斯上学时对电子不感兴趣，他喜欢历史和舞蹈，中途辍学回家，因为一个“好玩又赚钱”的广告去上夜班，工作之余又循着兴趣到禅修中心修行。这些经历从侧面说明职业激情很稀缺，一个人喜欢的事情，往往不能当做工作来做，比如乔布斯的禅修。即便是因为喜欢做了相关工作，也挣不了多少钱，乔布斯后面又换了不少工作就是很好的说明。
2.激情需要时间
耶鲁大学曾做过一个调查研究：一个人对自己从事工作的喜好程度，跟工作类型本身不大，跟从事这份工作的年数有很大关系。
乔布斯从印度修行返回后，受到好友沃茨尼亚克的邀请去计算机分时服务公司帮忙。这让他有机会接触电脑，为了在工作上赚点快钱，他和朋友经历了从售卖电脑电路板，到售卖套装电脑开办苹果公司，之后再将苹果产品升级换代，开创了苹果的辉煌事业。
从乔布斯的经历中，可以看出苹果公司的诞生并不是他追随激情的结果，而是生存所需，在一次次的尝试中，在时间的积累中，在工作的过程中慢慢出现的。
3.激情是精通的副产品。
在乔布斯的演讲以及对他的专访中，我们不否认乔布斯是一个有激情的人，而这种激情是因为他对苹果事业的付出中。
卡尔用“自我决定理论”告诉我们，不管是在工作场合还是其他地方，如果想要获得动机，都要满足三种基本的心理需求，这些需求同样适用于工作，它们是自住需求，胜任需求和归属需求。
乔布斯演讲中的激情以及他给大学生的建议，其实说的就是我们平常提到的“干一行，爱一行”，因为在工作中的投入和付出，你多了胜任感、自主感、归属感，激情自然就来了。
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