5.7晨读分享第22天
书籍《玫琳凯谈人的管理》—管理的黄金法则
你希望别人怎么待你，你就怎么待人。
根据对方的优点来对待他人，而不是利用他人达到某种目的。当一个人提出不合理的要求时，表示同情但要拒绝。第一步倾听和复述他的问题，让他对方保证我了解他问题的所在；第二步用合理的方式陈述拒绝的原因；第三步直接了当回答不；第四步试着建议通过其他解决方法。
黄金法则并不意味着不拒绝，不裁员等，而是用最温和的方式解决问题，也让对方心理好受些。
5.7晨读分享第22天
书籍《玫琳凯谈人的管理》—管理的黄金法则
你希望别人怎么待你，你就怎么待人。
根据对方的优点来对待他人，而不是利用他人达到某种目的。当一个人提出不合理的要求时，表示同情但要拒绝。第一步倾听和复述他的问题，让他对方保证我了解他问题的所在；第二步用合理的方式陈述拒绝的原因；第三步直接了当回答不；第四步试着建议通过其他解决方法。
黄金法则并不意味着不拒绝，不裁员等，而是用最温和的方式解决问题，也让对方心理好受些。
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