互联网公司面经，Java方向（转自某大神，写的非常棒！）

在牛课网论坛上看到的，大神写的找工作攻略，写的非常好，特别是简历准备，引导面试官，把握面试节奏这些方面，很值得参考。转发过来分享给大家，也能经常看看也激励下自己。

原文内容如下：

尊重原创版权，转载请注明原文地址
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前言

写这篇有以下几个原因：

1. 对过去一年找工作的一个详细总结
2. 自己找工作也看了许多攻略，没有一个特别有用，特别好的，所以就自己写一个攻略，如果能帮助到别人，当然最好了。
3. 好吧，师弟师妹们总问，额。就写一份得了。
4. 个人的一些想法，如有意见和错误，欢迎指出和讨论

内容提纲：

1. 个人经历介绍以及一些找工作误区
2. 如何写好简历，做到最完美的简历
3. 如何准备知识，做好规划
4. 如何笔试
5. 如何面试
6. 公司介绍

本文注重方法，不会具体说具体的题目，因为每个面试官问的不会一样，没有太多的意义，而且方法掌握对了，知识都是通的，具体实践自己怎么操作都可以。

个人经历

阿里蚂蚁金服：3月初第一个面的公司，3面过了。暑期实习3月

网易游戏互娱：3月面，1面，通过发了offer，没去实习

百度：9月校招，笔试＋3面面试，最后拿到special offer

腾讯：9月校招，笔试＋2面面试＋hr面，special offer

华为：9月校招，3面＋2面，special offer

今日头条：笔试＋3面，拿到offer

微软：4月面，3面，通过，算法偏弱，最后没给offer

猿题库：9月，3面过，算法偏弱，最后没给offer

误区

1. 以为看越多面试题越好

许多同学看许多别人的面试题，看面试是什么题目，然而真正面试发现并没有什么用，本人第一次面试前看过1，2篇面试题经验，之后就再也没看过。因为面试可以说是一种谈判和博弈，每个面试官，问到的题目肯定不一样，许多都是顺着话题而展开，而且技术发展这么快，去年的面经的题目可能就过时了，算法题目除外。如果花过多时间和经历去看面试题，那么就跑偏了。

2. 盲目的投各种公司

许多同学投各种公司，然后忙的焦头烂额，发现最后收获的很少，又很沮丧，很累。其实选公司也是有许多策略的，不易贪多，注重质量，而且第一次面试的公司一定要慎重选择，如果第一次面试成功，那么有保底的，又能增加信心，在以后的面时间过程中肯定也会越来越好。如果第一次面试失败，那么会很打击，很沮丧，会怀疑自己，缺乏自信，那么之后别的公司的面试也会越来越紧张，没有自信。所以第一次面试的公司要选好，争取一下成功。

3. 各种跑招聘会

额，本人找工作没有去一次招聘会，个人觉得没有特别大的作用，如果想了解，想搜集信息，网络完全可以搜集的很全面，而且跑很多招聘会，看那么多的同学，人容易焦虑，缺乏精力，又疲惫，又累，所以直接网上投就好了。

准备和规划

规划：学习知识－> 简历－>内推－>笔试－>面试

怎么学：

1. 看书，看书，看书，记录，记录，记录
2. 总结和思考
3. 巩固和举一反三
   看书是最好的学习方式，书具有系统性，会涉及到各个细节，多看书能很好的打好基础，增加广度，其次是记录，记录重要的知识点，关键的知识点，容易忽视的知识点，重点理解和思考，增加深度。然后不断巩固，加深记忆。

java和android找工作之前看了如下书

java:
java编程思想，java核心I,II, java虚拟机，java特种兵，java数据结构与算法，head first java， java特种兵，effective java，java并发编程艺术，java面试指南

android：
第一行代码，android群英传，android权威指南，android开发艺术，android深入理解内核思想，android系统源码分析
这些书全部都买了，当然是二手的，一本一二十。

这么多书，怎么看呢？

精读一本，例如java，看java编程思想，认真看完，做好笔记记录，自己不理解的，容易忘记的，觉得重要的记下来，当然是记关键词，使自己之后能看到关键词想到相关知识点，之后不断巩固。

然后你看别的书，就发现，都是熟悉的，因为许多都是重叠的，那么就查缺补漏，做记录，之后看的就非常快。

获取信息

每天抽取一定的时间，获取招聘信息，然后根据时间记录，其他时间打基础。

做简历

首先要认识清楚：

1. 简历不是说把自己所有的有的无的都放上去
2. 简历针对不同公司，不同职位，要做相关更改，最好不要一份简历通用
3. 把简历当作一个入口，和面试官沟通的入口，每个点相当于开始，针对每个点，都做好接下来的对话。

亮点和优势：

好的简历无外乎以下几点：

1. 学校奖学金(XXX奖学金）代表你的学习基础
2. 技能，简单列一下几点比如java：熟悉Java(多线程，IO, 虚拟机）了解常用jar包源码,了解Java设计思想等
3. 项目：xxx项目，自己做了哪些工作
4. 竞赛：xxx竞赛xxx几等奖
5. 论文和专利：xxx论文

内容：

格式：

1. 用表格来规范简历的格式
2. 字体要清晰，统一，看起来舒服，如微软雅黑
3. 不要超过一面
4. 清晰简洁，每个模块加粗，下一横线
5. 中英文简历都要做，英文注意单词用法
6. 提交得提交pdf格式，内推是发现许多同学交到是word版本，word版本因为兼容性问题，布局会变的。
7. 尽量填充一面，内容多的，缩小字体，缩小行距，内容少的，增大字体，增大行距，一页满，不留空白

个人信息：

1. 标题不要写简历2个字，都知道写简历没必要多此一举，直接写自己名字
2. 手机，邮箱，性别，出生年月，技术博客，github。技术博客和github很重要，是加分点，许多面试官会看，这个是最直接能了解一个人的技术基础，如果没有，那么ok去准备，去总结，去写，去填充这些。

校园经历：

如果只是本科，直接写到个人信息里面，如果硕士，可以写两行，也可以加上自己获得的奖，xxx奖学金啥的，动态的调整内容

技能：

1.切记不要写精通

2.列清点： 如果直接写熟悉java语言，那么很宽泛，面试官可以在这么大的范围里面随便问，问到很偏的东西，就完蛋，比如java8新特性，java多线程，java泛型。 ** 如果改为熟悉Java语言（基础，容器，多线程，IO，面向对象），这样就很好，**相当于把一个很大的集合，缩小为可控的集合，那么只要认真准备擅长的，重点的几点，再兼顾其他的知识点就ok。其他也是一样 熟悉机器学习（列自己擅长的算法）熟悉数据结构（...)

这样写法一个可以丰富自己的简历，使每一行都占满，另一个缩小集合，限制在自己擅长，拿手的重要知识点上面，这样自己准备起来有方向，当然其他的知识点也要准备。

3.java可以如下写： 熟悉Java语言(...) 熟悉Java虚拟机(...)了解JDK源码(ArrayList,HashMap...) 熟悉Java并发(...) ArrayList,HashMap的源码非常重要，必掌握知识点，而去写到简历上，很大可能会被问，一旦问道，自己顺手纸上写出来，多么完美。

4. 数据结构(...)操作系统(...) 网络(...) 数据库(...) 如果没有精力准备，那么不写，问到能回答则回答，不回答，就说不会。

5. 语言：CET-4:xx CET-6:xx 能熟练阅读官方文档。

项目：

1. 有项目最好，项目上标清和xxx公司，和xxx国外老师，和xxx创业团队合作项目，这样看上去就显的项目重要，有底气，比上面都没有，让人以为自己捣鼓的小项目好很多。

2. 没有项目，那么自己要准备一个项目，途径：教学视频，带你手打项目，语速2倍，了解项目整个逻辑，属于拿来主义，站在巨人的肩膀上，加上自己的思考，改进，进行包装，这样也可以，但是自己要圆过去，重要的不是项目本身，是项目中，自己做了什么，涉及到什么知识点

3. 项目写清自己做的工作，关键知识点：xxxx

自我评价：

1. 不要写什么踏实，努力，这些很虚的东西。
2. 有爱好，特长可以写 如xxx几级， 志愿者，社团工作，可以写，xxx主席
3. 有优势的写：如3年读了100本专业书，写了多少篇博客
4. 职业规划：职业发展

注意：

1.简历是一个引子，上面的每一点，每一句话都是有用的，如果问到那么必须自己能对话下去

2.为什么技能，列点，这些就属于自己抛出去引导面试官问的，这样就会化被动为主动

3.比如列了熟悉ArrayList,HashMap源码，这样就抛出去这样一个问题给面试官问，而且属于数据结构知识，又有语言实习，极大可能面试官看到简历这点就会让你写，你在写这点在简历上的时候，就肯定准备的很周全，那么面试的时候，顺利的写下来，这样就很好。技能，项目都是如此，抛出去相关点，准备周全，等着来问。 自我评价也是，抛出去读了多少书，那么问到你最印象深刻的书是什么，准备好，顺利答出，这样就会掌握面试的节奏，化被动为主动

4. 简历的每一点都要认真准备，写的准备好，虚的，不会的那么就不写。因为自己真的遇到面试官，就拿着简历，对着上面一点一点的问，然后扩展（面试官会针对这个点一直深挖，考察技术深度）。

笔试：

一般最开始都可以走内推流程，不过现在大部分内推也是要笔试的了，笔试有以下类型：

1. 在线编程：网易微软的hihoCoder，没有acm基础的很难通过，这个时候就是发挥人脉的时候到了，当然自己要努力经常刷leetcode，等在线编程题目
2. 选择，编程，简答之类的：涉及的知识面真的很广，大家都懂得。不明说了，如果不懂欢迎联系我～

面试：

1. 第一家面试的公司最重要，慎重选择自己把握大的，可以不上来直接BAT，可以面一些小公司，使自己适应，增加自己的信心，如果一上来BAT，那么可能直接撞死，信心将受到强烈打击。本人一上来就是B，幸好还是通过了。
2. 把握时间节点，在自己把简历准备好，知识点准备好，怎么抛，怎么把我节奏准备好后，再投简历，切记没准备好，盲目的投
3. 约好时间，许多面试可能在你做别的事情，比如搬砖，比如吃饭，比如睡午觉的时候打电话过来面试，这个时候正确的姿势是：不好意思，然后约半小时后。然后在这半小时中：
   1.找一个安静的空间，
   2.看笔记关键词过一下知识点，
   3.清空大脑，平静心情。 刚开始可以这样，如果有把握，那么随时开始。
   本人刚开始几次都是突然打电话，然后都是约了靠后的半小时到一小时，平静好心情，清空好大脑。后面面试多了，就随时可以开始面了。
4. 面试有这几个阶段：自我介绍阶段，基础知识，扩展知识，项目，提问

自我介绍阶段：

简历上有的就不需要说了，说以下几点：

1. 简单介绍项目，重点突出一个，看面试官是不是感兴趣，动态调整
2. 已经有的职业技能规划
3. 未来的发展规划
4. 自己的看法，为什么投这个公司，自己对这个公司的业务，和公司这个职位的工作情况，工作环境，使用的技术。

中间可以加入一些问句：比如说完自己的未来发展规划，问公司的对信任的职业规划什么样，或者问面试官个人，这样使对话能继续下去，有的说，有点聊，双方都舒服。

基础知识：
因为简历上已经抛出引子了，自己也准备好了，那么简单的基础知识很容易就能答上来，会的就说会，不会就说不会

扩展知识：
如设计题目，考思维，ok首先归类到哪方面的问题，然后搜查知识点，看有没有类似的知识点，涉及到。因为这样的题目，大多都是从基础知识扩展出来的，所以从对应的基础知识搜查。

应用知识：
最新的技术，开源项目，xx语言新特性。这些需要自己平时积累的

项目：
知识点介绍项目，说清楚项目的应用场景

以上知识和项目这些完全没有技巧可言，全部都是靠自己的功力，当然抛出去的引子使知识点范围可控了

提问：
1.问具体公司文化
2.问使用什么开源技术
3.问个人发展规划
4.问公司培养新人计划
5.问面试官面试反馈： 最后问，如果前面谈的好的话，这个时候就知道自己是不是面过了。

优缺点：
经常遇到，这是一个很难回答的题目，重点是，缺点不能是真正的缺点，如果说缺点是不喜欢加班，ok，完蛋。本人经历后总结出以下几点：
1.实践能力不足，解决问题能力有待提高，随着自己的实践和努力，怎么怎么样
2.职场专业性不足，学校学生的思维更多， 然后自己会尽快转变从学校到职场多过度
3.心理抗压能力不足，。。
4.任务时间规划和细分。

***公司：
*****阿里：
电面，内推没有笔试（很棒哦），网站上有进度，面试完成后，面试状态会变动如果挂的话，没挂的话过几天就下一面，最后有一个hr面，只要价值观没问题，基本没事。然后优缺点问题回答好，参考上面。

基础知识：根据个人抛什么样的引子，java的话常规的题目如：抽象，多态，虚拟机双亲模型，gc，内存结构，多线程，线程池，自动装箱，io, 等。 结合数据结构问的重点是容器，抛了引子，会写源码，ok了。 然后并发库， equal方法源码等。之后排序，各种应用场景排序，大规模排序，分桶。 偏项目，每一面都会问项目，二面，三面扩展知识比较多，涉及多线程比较多，虚拟机比较多，或者源码。
阿里的氛围是狼性文化： 适合张扬的性格，公司争吵比较多，当然是对事不对人。弹性上班，下班部门不同，时间不一样。基本9点后把。

百度：

现场面：3面，在宾馆，问的题目难度比阿里难，有算法题，手写代码，问题偏低层居多，本人android， 问了很多底层的原理，AIDL, Binder，AMS， 启动流程， view绘制， 消息队列，Binder open(), map(), JNI，当然这些自己在简历上也抛了引子。 前两面一天面，之后过的话会有3面会涉及一些hr面的问题， 很少， 项目比前二面问的多， 有设计题目。 3面后无hr面

腾讯：

宾馆，2面，hr面， 100000人里选1000 貌似是这样。 扩展连续深入问题居多， 比百度好一些，不是特别篇底层，有手写算法题目。
腾讯文化柔和

微软：

3面，手写算法题目， 看编程之美，程序员代码面试指南， 准备充分就OK了

猿题库：3面，手写算法：2面远程，在线编程，1面线程，链表，数组居多，不涉及树图。

今日头条：3面，2，3题算法题，基础知识， 随着面试进度，越来越偏底层

最后：
1.充分的准备 数据结构， 在线编程刷题，看书基础知识， 实践项目， 兼顾计算机基础知识，自己的知识积累最重要，其他面经，题库，也只是景上添花。
2.心态调整好，第一公司选择最重要，成功则一路信心倍增
3.每次面完做总结，思考，学习，提高
4.关注新技术，关注开源项目
5.多花功夫，只有比别人更努力才行
6.祝找工作的新的一年顺利找到自己满意的工作。