12、你的工作，都是老板让你干的

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你干的工作，都是老板让你干的工作。
都是为了让老板赚到更多的钱

假设你是是一个创业者，你现在开始创业了
首先你肯定是做的公司最核心的业务，能够给公司带来利润，比如说销售

慢慢的你的生意越做越大，你也忙着招聘更多的人，培训他们，做销售。因为这部分能够给你带来收入的，于是你主抓销售。统计类的工作就需要专人来打理。

另外人员多了，需要发工资等，就需要招聘财务方面的人才。

继续你的生意越来越好，于是合作商来你的公司拜访你，于是你要找一个美女，同时专业素质过硬，代表公司的门面等等

于是你的公司组织架构就慢慢完善起来。这是一个做生意正常的逻辑。

而我们可能现在只属于公司的其中一个部门的一个岗位。是销售岗位的，肯定是绩效导向。有业绩就赚钱多，没业绩就赚钱少。其余的财务、行政以及那个前台美女都是辅助部门，他们的工资是不会轻易涨的，他们没有给公司创造业绩。否则的话，公司多赚的钱都被这些人员成本全都吃掉了。

正确的循环：收入增加--招聘人员--人员成本相对固定--于是利润增加

不能随意给员工涨工资，随着社会平均工资走即可，在这个基础上，收入最大化。这样老板能够赚到更多钱

老板给你发2万元工资，人家从你身上赚到的钱不止2万元。哪怕是从你身上赚到1元钱，那也是人家没有付出劳动之后的1元钱。

没有哪个老板，会让业绩增长的时候，自己的收入维持现状，不会的。
真正的老板就是那个段子讲的：告诫员工好好干，明年哥给你娶个嫂子。

但很多人自诩是老板的心腹和优秀员工，把工作干得更好，然后加班呕心沥血等等。我不反对这种工作方式。

但你想想，老板的梦想可能是赚更多钱，公司上市，然后在夏威夷的海滩上晒太阳

你的梦想是什么？肯定不是在格子间一辈子见不到太阳吧

启发

1、人家老板招聘你，是因为人家用劳动力杠杆，赚到更多的钱。你是人家财富机器的一部分。人家在跟朋友喝茶的时候，我们还在格子间帮助人家赚钱。

2、谁都需要一份工作，理解社会。这么做是没问题的。我就想问问，你的梦想是什么。你为了你的梦想准备了什么。

3、你永远只负责工作当中的一部分，在这种情况下，你永远无法了解到公司的全貌

2023年7月1日于石家庄